11 mai 2022
Délégation des missions du médecin du travail
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RH
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Un décret du 26 avril a précisé les modalités relatives aux délégations de missions par les médecins du travail, aux infirmiers en santé au travail.
Hygiène, santé et sécurité - Médecine du travail
1 avr. 2022
Certaines visites médicales peuvent de nouveau être reportées jusqu’au 31 juillet 2022
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Droit du travail
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31 mars 2022
Le décret réformant les visites médicales est paru
20 janv. 2022
Nouveau mécanisme de report des visites médicales non prioritaires
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RH - Hygiène et sécurité
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26 oct. 2021
L’Assemblée Nationale a validé la prolongation des missions exceptionnelles des SST en première lecture
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RH - Hygiène et sécurité
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12 oct. 2021
Parution du décret permettant au médecin du travail de reporter les visites médicales
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Droit du travail
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8 nov. 2021
Contestation avis d’inaptitude : le délai de 15 jours l’employeur débute à la notification
1 oct. 2021
La visite médicale de fin de carrière devient obligatoire pour les salariés en surveillance renforcée
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RH - Hygiène et sécurité
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32 documents
L’Assemblée Nationale a validé la prolongation des missions exceptionnelles des SST en première lecture
L’Assemblée Nationale a validé la prolongation des missions exceptionnelles des SST jusqu’au 31 juillet 2022. Le Sénat doit maintenant examiner le projet de loi.
Parution du décret permettant au médecin du travail de reporter les visites médicales
La loi de gestion de sortie de la crise sanitaire du 31 mai 2021 avait prévu la prolongation de la possibilité de reporter certaines visites médicales en raison de l’épidémie. Le décret vient de paraître.
La visite médicale de fin de carrière devient obligatoire pour les salariés en surveillance renforcée
Les dispositions de la loi santé au travail sur la visite médicale de fin de carrière pour les salariés soumis à une surveillance renforcée entrent en vigueur pour les départs et mises à la retraite à compter d’aujourd’hui.
Les visites médicales périodiques
Tous les salariés bénéficient d'un suivi individuel de leur état de santé. Dans ce cadre, ils sont soumis à des examens médicaux, et ce dès leur embauche, puis périodiquement, ainsi qu'à l'occasion d’évènements particuliers.
Le suivi médical renforcé
Les salariés soumis à la surveillance médicale renforcée (SMR) font l'objet d'un traitement particulier. Découvrez qui détermine si un salarié est en surveillance médicale renforcée et ce que cela implique.
Vaccination et pass sanitaire : la situation vis-à-vis de la médecine du travail
A l’occasion d’une mise à jour du 10 août 2021, le site du Ministère du travail apporte des précisions importantes concernant la vaccination par les SST et l’obligation du pass sanitaire pour se rendre dans leurs locaux.
Le médecin du travail va pouvoir recourir à la télémédecine
La loi santé au travail du 2 août 2021 permet au médecin du travail de recourir à la télémédecine sous certaines conditions.
Sortie de crise sanitaire : report des visites médicales et rôle du médecin du travail
La loi du 31 mai 2021 relative à la gestion de la sortie de crise sanitaire, publiée au Journal Officiel du 1er juin, reporte d’1 an les visites médicales devant avoir lieu jusqu’au 30 septembre 2021.
Evolution du protocole vaccinal Covid pour les SST
Le protocole pour la vaccination destiné aux services de santé au travail a évolué suite à l’annonce de l’élargissement de la vaccination à tous les Français âgés de 55 ans ou plus sans conditions.
Note d’information sur la vaccination contre le Covid-19 par la médecine du travail
A ………………………..……, le ……………………………… Objet : Vaccination des salariés contre le Covid-19 par le médecin du travail Madame, Monsieur, Conformément aux recommandations du 2 février ...