Retour d'arrêt de travail : l'information du salarié sur la vie de pré-reprise est obligatoire !
La question revient souvent en entreprise, notamment lorsque l’arrêt de travail se prolonge et que l’employeur anticipe les conditions de retour du salarié.
Peut-on rester silencieux sur la visite de pré-reprise ou existe-t-il une obligation d’information??
La réponse est claire : oui, l’employeur doit informer le salarié de ce droit. À défaut, sa responsabilité peut être engagée.
Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail depuis plus de 30 jours, il peut bénéficier d’une visite médicale de pré-reprise. L'objectif est d'anticiper les conditions de retour, prévenir la désinsertion professionnelle et envisager les aménagements nécessaires.
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