Résumé de ce modèle de lettre
Une lettre d’observation ou de rappel à l’ordre ne nécessite pas la tenue d’un entretien préalable sauf si la convention collective applicable dans l’entreprise le prévoit.
Vérifiez donc bien la procédure disciplinaire prévue par la convention collective avant l’envoi de cette lettre.
Modèle de lettre de rappel à l'ordre concernant l'organisation d'un pot sauvage avec de l'alcool dans l'entreprise
Lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : Rappel à l’ordre
Madame / Monsieur,
Vous avez été embauché(e) dans notre entreprise le ……………… (date d’embauche) en qualité de ………………… (intitulé du poste occupé).
Suite à nos observations orales du ……………… (date) à ……………… (heure), nous vous rappelons les dispositions de notre règlement intérieur relatif à la consommation d'alcool dans l'entreprise. Ces dispositions s'appliquent aussi à l'occasion des pots de départs sauf autorisation expresse de la Direction.
Or, le ……………… (date), sans aucune autorisation de notre part, vous avez organisé dans les locaux ………………………………..……………… (lieu), un apéritif où étaient proposées différentes boissons alcoolisées.
Ce modèle de lettre fait parti du procédure RH "Réagir face à une attitude dangereuse". Il vous reste 55% à lire.
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Réagir face à une attitude dangereuse
Présentation
Un de vos salariés est en état d’ébriété ou sous l’emprise de stupéfiants sur le lieu de travail et a un comportement agressif ou une attitude dangereuse, ou ne respecte ...
Composition de ce pack
- 6 Fiches pratiques
- 3 Modèles de document
- 12 Modèles de lettre
- 1 Dossier PDF