Lettre de rappel à l’ordre concernant l’organisation d’un pot sauvage avec de l’alcool dans l’entreprise

SANCTIONS
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Une lettre d’observation ou de rappel à l’ordre ne nécessite pas la tenue d’un entretien préalable sauf si la convention collective applicable dans l’entreprise le prévoit.

Vérifiez donc bien la procédure disciplinaire prévue par la convention collective avant l’envoi de cette lettre.

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Modèle de lettre de rappel à l'ordre concernant l'organisation d'un pot sauvage avec de l'alcool dans l'entreprise

Lettre recommandée avec accusé de réception

 
Objet : Rappel à l’ordre

Madame / Monsieur,

Vous avez été embauché(e) dans notre entreprise le ……………… (date d’embauche) en qualité de ………………… (intitulé du poste occupé).

Suite à nos observations orales du ……………… (date) à ……………… (heure), nous vous rappelons les dispositions de notre règlement intérieur relatif à la consommation d'alcool dans l'entreprise. Ces dispositions s'appliquent aussi à l'occasion des pots de départs sauf autorisation expresse de la Direction.

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