Droit du travail
Fiche pratique
Visite de reprise

Organiser les visites médicales de reprise

Selon la durée de son arrêt de travail, le salarié peut bénéficier de visites médicales de pré-reprise et reprise.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
8 min de lecture
En bref - Résumé IA
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La visite médicale de pré-reprise

La visite de pré-reprise est une visite qui vise à repérer les salariés à risque de désinsertion professionnelle et de préparer le mieux possible leur retour au travail.

Au cours de l'examen de pré-reprise, le médecin du travail peut recommander :

  • Des aménagements et adaptations du poste de travail ;
  • Des préconisations de reclassement ;
  • Des formations professionnelles à organiser en vue de faciliter le reclassement du salarié ou sa réorientation professionnelle.

Il informe, sauf si le salarié s'y oppose, l'employeur et le médecin conseil de ces recommandations afin que toutes les mesures soient mises en œuvre en vue de favoriser le maintien dans l'emploi du salarié.

Depuis le 31 mars 2022, la visite médicale de pré-reprise a lieu pour tout arrêt de travail de plus de 30 jours.

Cet examen de pré reprise est organisé à l’initiative du travailleur, de son médecin traitant, des services médicaux de l’assurance maladie

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