Qu'est-ce qu'un rappel de salaire ?
Un rappel de salaire (ou régularisation de salaire) correspond à une somme versée au salarié après l’établissement du bulletin de paie initial, afin de corriger une omission, une erreur de calcul ou d’appliquer rétroactivement un droit acquis.
Il peut résulter notamment :
- d’une erreur commise lors de l’établissement du bulletin de paie ;
- de l’application tardive d’une disposition conventionnelle ;
- d’une régularisation liée au temps de travail ;
- d’une décision de justice imposant un paiement complémentaire ;
- d’un avantage salarial oublié ou incorrectement calculé.
Le rappel de salaire constitue juridiquement un élément de rémunération dès lors qu’il correspond à une somme due au salarié en contrepartie ou à l’occasion de son activité professionnelle.
Si l’erreur est individualisée, vous pouvez en informer le salarié de la