Nouveau 🎓 Découvrez nos formations sociales - RH & Paie
Voir les sessions
Le salarié peut demander à son employeur d’exécuter son travail en télétravail. L’employeur n’est pas tenu de faire droit à la demande.
Lorsque vous envisagez de travailler en télétravail, que ce soit à temps complet ou de façon partielle, ce courrier vous permet de présenter votre souhait à l’employeur en précisant les raisons motivant votre demande et, le cas échéant, le mode d’alternance envisagé (jours à domicile, jours au siège).
Pour garantir la traçabilité, il convient d’envoyer la lettre en recommandé avec accusé de réception ou de la remettre en main propre contre décharge. Indiquez clairement les modalités souhaitées et conservez une copie signée. Cette démarche formalise votre requête avant toute négociation ou mise en place d’un accord de télétravail.
A ………………………, le ……………
Objet : Demande de passage en télétravail
Lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge
Madame / Monsieur,
Je vous informe de mon souhait d’exécuter mon travail en télétravail pour le(s) motif(s) suivant(s) :
