Modèle de note d'information des salariés sur la mise en place du télétravail

Lorsque l’entreprise signe, après consultation du CSE, un accord collectif ou une charte relative au télétravail, il convient d’en informer l’ensemble du personnel. Cette note officialise le lancement du dispositif, précise les objectifs de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, et rappelle que le télétravail repose sur la confiance entre le salarié et son responsable hiérarchique.

Le modèle doit être rédigé sur le papier à en-tête de la société, comporter la date, le lieu et la référence à l’accord ou à la charte signé(e). Il indique la date à partir de laquelle les candidatures seront étudiées et, le cas échéant, la date d’une campagne de recensement. Un document de synthèse est disponible auprès des ressources humaines ou sur l’intranet pour compléter l’information.