Les règles relatives au télétravail dans le cadre du protocole sanitaire Covid-19

RH Télétravail Fiche pratique
Le protocole sanitaire prévoit 3 jours minimum de télétravail pour les postes télétravaillables. Le télétravail est assoupli à partir du 2 février 2022.
Sommaire

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Le télétravail

RH Dossier synthèse
Mettez en place le télétravail régulier, occasionnel ou exceptionnel au sein de votre entreprise, pour un ou plusieurs salariés, et vérifier votre conformité aux dispositions légales et réglementaires applicables.
  • 20 Fiches pratiques
  • 8 Modèles de document
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Nous avons fait le choix de conserver dans cette fiche toutes les mesures applicables antérieurement afin de vous permettre de vous y reporter si nécessaire.

Les dispositions actuellement en vigueur figurent en fin de fiche.

Précisions du 7 septembre 2020

La mise en place du télétravail est-elle une obligation pour l’entreprise ?

Compte tenu de la situation actuelle avec une circulation du virus qui continue, la mise en œuvre du télétravail peut être considérée comme un aménagement du poste de travail rendu nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection des salariés.

Cette fiche pratique fait partiee du dossier synthèse "Le télétravail". Il vous reste 98% à lire.

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Le télétravail

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Présentation

Mettez en place le télétravail régulier, occasionnel ou exceptionnel au sein de votre entreprise, pour un ou plusieurs salariés, et vérifier votre conformité aux dispositions légales et réglementaires applicables.

Composition de ce pack

  • 20 Fiches pratiques
  • 8 Modèles de document
  • 5 Modèles de lettre