Les salaires minimums des salariés non qualifiés
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Les nouvelles mesures de droit du travail créées par la loi pour le pouvoir d’achat
Dossier synthèse
RH
Libertés et obligations de l'employeur
Retrouvez toutes les nouvelles mesures de droit du travail créées par la loi pour le pouvoir d’achat.
Les nouvelles mesures de droit du travail créées par la loi pour le pouvoir d’achat
Composition du dossier
Fiches pratiques
7
Fiches pratiques
7
L’utilisation des titres-restaurant
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La déduction forfaitaire de cotisations patronales
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La prime de partage de la valeur
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L’intéressement
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Le déblocage anticipé de l’épargne salariale
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L'ANI sur le partage de la valeur
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Modèles de document
2
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2
Dossier PDF
1
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1
Présentation
La loi du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat a été publiée au Journal Officiel le 17 août 2022.
Nous vous présentons dans ce dossier toutes les nouvelles mesures de cette loi concernant le droit du travail et impactant la gestion des ressources humaines des entreprises.
Contenu :
La prime de partage de la valeur.
Modèle de décision unilatérale mettant en place la prime de partage de la valeur.
La déduction forfaitaire de cotisations dans les entreprises de 20 à moins de 250 salariés.
Le déblocage exceptionnel de l’épargne salariale pour un achat de biens ou de service.
Les salaires nationaux professionnels des salariés non qualifiés.
L’intéressement.
L’utilisation élargie temporaire des titres-restaurant.
L'auteur de ce dossier
Béatrice Renard
Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.