Convention collective pharmacie d'officine — Brochure 3052, IDCC 1996
Convention collective nationale de la pharmacie d'officine du 3 décembre 1997
- IDCC
- 1996
- Brochure
- 3052
- Texte intégral
- Dernière mise à jour le 10 septembre 2026
- Synthèse
- Dernière mise à jour le 16 septembre 2026
Dernières mises à jour de la convention
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Textes Attachés — Avenant du 30 mars 2026 portant révision de la convention collective
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Textes Attachés — Avenant du 30 mars 2026 à l'accord du 7 mars 2016 relatif à l'accès des salariés à la formation professionnelle tout au long de la vie
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Textes Attachés — Avenant du 30 mars 2026 relatif aux régimes de prévoyance et aux régimes de frais de soins de santé
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JORFJORF n°0159 du 9 juillet 2026 — Arrêté du 3 juillet 2026 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la pharmacie d'officine (n° 1996)
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Salaires, dispositions spécifiques pour les stagiaires — Accord du 19 janvier 2026 étendu par l'arrêté du 3 juillet 2026, JORF du 9 juillet 2026, effet à compter du 1er janvier 2026.
Présentation de la convention collective
La présente convention collective nationale de la pharmacie d'officine, règle sur le territoire national tant métropolitain que dans les DOM, au sein des pharmacies d'officine - code NAF : 47.73Z (anciennement code NAF : 52.3A), les rapports de travail entre les employeurs et le personnel salarié, cadre et non cadre.
La présente convention fixe, par ailleurs, à la suite de ses dispositions générales, les dispositions spécifiquement applicables aux cadres.
Elle est signée par les parties patronales suivantes:
- Fédération des syndicats pharmaceutiques de France ;
- Union nationale des pharmacies de France.
En cas de rupture du contrat de travail, des heures de recherche d’emploi sont prévues de façon conventionnelle et donnent lieu à rémunération.
En matière de congés payés, les salariés sous réserve d’une ancienneté suffisante, bénéficient de jours supplémentaires de jours de congés payés.
Le salarié rappelé pendant ses congés bénéficie de jours de congés supplémentaires, ainsi que du remboursement des frais de voyage « aller et retour » occasionnés par ce rappel.
Sont assimilées à du temps de travail effectif, les périodes d'absence pour maladie dans une certaine limite.
Le travail pendant un jour férié ouvre droit pour le salarié à l’octroi d’un repos compensateur d’égale durée.
En matière d’arrêt de travail pour maladie, un maintien de l’employeur est conventionnellement prévu dans des conditions plus favorables que celles prévues par la loi. D’autre part, un maintien de l’employeur est prévu par la présente convention collective dans le cadre d’un congé de maternité.
Différents avantages sont prévus de façon conventionnelle, comme :
- L’indemnité forfaitaire « frais d’équipement » ;
- La prime de travail en sous-sol ;
- La prime d’ancienneté ;
- La prime polyglotte.
Qui est concerné par la convention collective Pharmacie d'officine ?
Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève du secteur activités hospitalières, et notamment des domaines suivants :
- Pharmacie d'officine
Codes NAF rattachés à cette convention
Le code NAF attribué par l'INSEE est un indice de la convention applicable, non une preuve : c'est l'activité réelle de l'entreprise qui la détermine.
| Code NAF | Activité (INSEE) |
|---|---|
| 4773Z | Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé |
| 4774Z | Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé |
| 4789Z | Autres commerces de détail sur éventaires et marchés |
Voir la table complète des codes NAF
Les autres conventions collectives activités hospitalières
- Cabinets dentaires — IDCC 1619
- Cabinets et cliniques veterinaires — IDCC 1875
- Centres de lutte contre le cancer — IDCC 2046
- Établissements privés de santé non lucratif — IDCC 29
- hospitalisation-privée — IDCC 2264
- Laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers — IDCC 959
- Omnipraticiens – centres de santé miniers — IDCC 2727
- Personnel cabinets médicaux — IDCC 1147
Condensé point par point
Les thèmes clés de la convention collective, résumés par nos experts.
- Préavis Durée Licenciement Démission
- Congés payés Droits Fractionnement Jours supplémentaires Sans solde Indemnité
- Jours fériés Chômés Gardes Urgences Astreinte
- Maladie Maternité Prévoyance
- Congés exceptionnels Mariage Décès Naissance Adoption
- Licenciement Indemnité Motif
- Retraite Indemnité départ volontaire Indemnité mise en retraite
- Période d'essai CDI CDD
- Rémunérations Coefficient Salaire Avantages en nature
- Classification Coefficient
Pourquoi choisir nos conventions collectives
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Texte intégral consolidé
Le texte intégral, ses textes attachés, JORF et BOCC — mis à jour en continu.
Synthèses rédigées par nos experts
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Pensé pour l'impression
Mise en page deux colonnes, lisible à l'écran et économique à imprimer.
Outils & calculs pour cette convention
Des calculs pré-remplis avec les barèmes de cette convention.
Minimum conventionnel
Salaire minimum garanti par la convention.
Prime d'ancienneté
Montant de la prime d'ancienneté.
Préavis de rupture
Durée du préavis applicable.
Maintien de salaire
Indemnisation maladie selon la convention.
Heures supplémentaires
Majoration légale et conventionnelle.
Rupture conventionnelle
Indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
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