Convention collective omnipraticiens – centres de santé miniers — Brochure 3358, IDCC 2727
Convention collective nationale des omnipraticiens exerçant dans les centres de santé miniers du 23 janvier 2008
- IDCC
- 2727
- Brochure
- 3358
- Texte intégral
- Dernière mise à jour le 22 mars 2023
Qui est concerné par la convention collective Omnipraticiens – centres de santé miniers ?
Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève du secteur activités hospitalières, et notamment des domaines suivants :
- Omnipraticiens exerçant dans les centres de santé miniers
Les autres conventions collectives activités hospitalières
- Cabinets dentaires — IDCC 1619
- Cabinets et cliniques veterinaires — IDCC 1875
- Centres de lutte contre le cancer — IDCC 2046
- Établissements privés de santé non lucratif — IDCC 29
- hospitalisation-privée — IDCC 2264
- Laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers — IDCC 959
- Personnel cabinets médicaux — IDCC 1147
- Pharmacie d'officine — IDCC 1996
Tout ce que couvre le texte intégral de la convention collective, rubrique par rubrique.
- Préambule
-
Titre Ier Dispositions générales
- Article 1er - Champ d'application de la convention collective
- Article 2 - Durée de la convention collective
-
Titre II Missions et devoirs des omnipraticiens
- Article 3 - Missions des omnipraticiens
- Article 4 - Exercice d'une activité extérieure
-
Titre III Garanties fondamentales reconnues aux omnipraticiens
- Article 5 - Exercice du droit syndical
-
Titre IV Organisation de l'activité médicale des omnipraticiens
- Article 6 - Moyens mis à la disposition des omnipraticiens
- Article 7 - Utilisation des locaux mis à disposition
- Article 8 - Modalités d'organisation de l'exercice médical
- Article 9 - Relevé annuel d'activité
- Article 10 - Modalités d'exercice des activités extérieures
- Article 11 - Temps de travail
- Article 12 - Régime de la permanence de soins
- Article 13 - Compte épargne-temps
-
Titre V Modalités de recrutement des omnipraticiens
- Article 14 - Qualité d'omnipraticien
- Article 15 - Documents à fournir lors du recrutement
- Article 16 - Modalités de signature du contrat de travail
- Article 17 - Période d'essai
- Article 18 - Modalités de recrutement
-
Titre VI Rémunération et avantages accordés aux omnipraticiens
-
Chapitre Ier Rémunération principale
- Article 19 - Salaire de base garanti
- Article 20 - Eléments forfaitaires de rémunération
- Article 21 - Compléments variables de rémunération
- Article 22 - Rémunération de l'interremplacement
- Article 23 - Rémunération des gardes et astreintes
- Article 24 - Rémunération des jours de repos non pris
- Article 25 - Modalités de recueil des données
- Article 26 - Dispositions communes
- Article 27 - Revalorisation de la rémunération
-
Chapitre II Avantages en nature
- Article 28 - Frais professionnels
- Article 29 - Frais de voiture
- Article 30 - Frais de mission
- Article 31 - Indemnité de logement
- Article 32 - Frais téléphoniques
-
Chapitre Ier Rémunération principale
-
Titre VII Classement conventionnel
- Article 33 - Classement conventionnel à l'embauche
- Article 34 - Critères d'avancement
- Article 35 - Modalités d'avancement
- Article 36 - Dispositions spécifiques aux salariés embauchés après 1999
-
Titre VIII Régime des congés
- Article 37 - Congés payés
- Article 38 - Congés complémentaires d'ancienneté
- Article 39 - Congés spéciaux de famille
- Article 40 - Congés pour maladie
-
Titre IX Formation
- Article 41 - Perfectionnement professionnel
- Article 42 - Clause de dédit-formation
-
Titre X Couverture sociale complémentaire
- Article 43 - Affiliation de l'omnipraticien
-
Titre XI Mobilité
-
Chapitre Ier Mobilité à l'initiative du salarié
- Article 44
-
Chapitre II Mobilité à l'initiative de l'employeur
- Article 45 - Délai de préavis
- Article 46 - Maintien de la rémunération
- Article 47 - Aides financières en cas de mobilité
- Article 48 - Période probatoire
- Article 49 - Mobilité en cas de suppression de poste
-
Chapitre Ier Mobilité à l'initiative du salarié
-
Titre XII Discipline
- Article 50 - Echelle des sanctions
- Article 51 - Mise à pied
- Article 52 - Mise en œuvre de la sanction
-
Titre XIII Cessation d'activité
- Article 53 - Départ en retraite
- Article 54 - Retraite anticipée
- Article 55 - Démission
- Article 56 - Licenciement
-
Titre XIV Commissions paritaires nationale et régionale
-
Chapitre Ier Commission paritaire nationale
- Article 57 - Attributions
- Article 58 - Composition
- Article 59 - Notification des décisions
-
Chapitre II Commission paritaire régionale
- Article 60 - Attributions
- Article 61 - Composition
- Article 62 - Validité des délibérations
-
Chapitre III Dispositions communes à la CPN et aux CPR
- Article 63 - Statut des membres de la commission
- Article 64 - Fonctionnement
- Article 65 - Quorum
- Article 66 - Exigence de parité
- Article 67 - Frais pris en charge
- Article 68 - Conseils extérieurs
- Article 69 - Validité des délibérations
- Article 70 - Examen de cas individuels
- Article 71 - Secrétariat
-
Chapitre Ier Commission paritaire nationale
-
Titre XV dispositions diverses
- Article 72 - Commission médicale consultative locale
- Article 73 - Révision de la convention collective
- Article 74 - Dénonciation de la convention collective
- Article 75 - Entrée en vigueur de la convention
- Annexe I Calcul du salaire 23 janvier 2008
-
Annexe II Modèle de contrat de travail 23 janvier 2008
- Article 1er - Engagement
- Article 2 - Fonctions et lieu de travail
- Article 3 - Rémunération
- Article 5 - Durée du travail
- Article 7 - Période d'essai
- Article 8 - Durée du contrat
- Article 9 - Avantages sociaux
- Article 10 - Obligations du médecin
- Article 11 - Modalités d'exercice d'une activité extérieure
- Article 13 - Conseil départemental de l'Ordre des médecins
-
Annexe III Comité médical consultatif local 23 janvier 2008
- Article 1er
-
Section 1 Composition
- Article 2
- Article 3
- Article 4
-
Section 2 Attributions
- Article 5
- Article 6
-
Section 3 Fonctionnement
- Article 7
- Article 8
- Article 9
- Article 10
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Minimum conventionnel
Salaire minimum garanti par la convention.
Prime d'ancienneté
Montant de la prime d'ancienneté.
Préavis de rupture
Durée du préavis applicable.
Maintien de salaire
Indemnisation maladie selon la convention.
Heures supplémentaires
Majoration légale et conventionnelle.
Rupture conventionnelle
Indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
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