Les conditions de validité d'une clause de non-concurrence sont très strictes
Les conditions de validité d'une clause de non-concurrence sont très strictes.
Sur le marché du travail, plusieurs types de contrats co-existent. Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la norme, mais d’autres types de contrats peuvent être conclus selon leur durée, l’activité de l’employeur ou la nature du travail confié au salarié : contrat à durée déterminée (CDD), contrat de travail temporaire (Intérim), contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (alternance), contrat senior, contrat de temps partiel, contrat saisonnier, …
Les conditions de validité d'une clause de non-concurrence sont très strictes.