RH
Fiche pratique
Gestionnaire de paie

Exemple d'un plan type d'un règlement intérieur en 2020

La présente fiche pratique vous présente un « plan type » de règlement intérieur qui facilitera ainsi la rédaction de ce document d’importance pour une entreprise.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
14 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Préambule

Bien entendu, chaque entreprise doit disposer d’un règlement intérieur adapté à sa structure, son activité, parfois son emplacement géographique, les salariés concernés, etc.

L’objectif de la présente fiche pratique est de vous proposer une sorte de « plan type » dans lequel vous incorporerez d’autres articles ou en supprimerez certains.

L’usage est que la numérotation des articles soit ininterrompue.

Concernant les articles 29 à 32, nous vous proposons également des « contenus types » modifiables selon les spécificités de l’entreprise.

OBJET ET CHAMP D’APPLICATION

Article 1 :

Dans cet article, peuvent être rappelés les objectifs recherchés par le présent règlement intérieur, à savoir :

  • Les personnes concernées dans la société ;
  • Les endroits « repérés » : bureaux, hangars, parkings, etc. ; 

Il semble utile d’indiquer en

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