• Fiche pratique
  • Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle

Indemnités complémentaires en arrêt de travail : comment les calculer et les traiter en paie ?

Pendant un arrêt maladie, le salarié peut percevoir jusqu'à trois revenus qui s'additionnent : les indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS), l'indemnité complémentaire de l'employeur, ou « maintien de salaire », et les indemnités journalières complémentaires de la prévoyance, quand le maintien de salaire s'arrête. Chacune a ses conditions, son calcul et son régime social. Et plusieurs changements récents modifient le contexte.
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En bref - Résumé IA
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Qui verse quoi pendant un arrêt maladie ?

Revenu

Qui le verse ?

Source de l'obligation

À partir de quand ?

IJSS

Caisse primaire d'assurance maladie (directement au salarié, ou à l'employeur en cas de subrogation)

Code de la sécurité sociale

Après un délai de carence de 3 jours

Indemnité complémentaire légale (maintien de salaire)

Employeur

Code du travail, art. L. 1226-1 et D. 1226-1 à D. 1226-8

Après un délai de carence de 7 jours en cas de maladie

Maintien de salaire conventionnel

Employeur

Convention collective, accord

Selon le texte, souvent plus favorable que la loi

IJ complémentaires de prévoyance

Organisme assureur (directement au salarié, ou à l'employeur qui les reverse)

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