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Ce modèle de contrat à durée déterminée permet à l’employeur de recruter un salarié en vue de la suppression future d’un poste à temps plein. Il intègre les mentions obligatoires, les conditions de renouvellement et les modalités de fin de contrat, tout en assurant la conformité au droit du travail.
CDD conclu dans l’attente de la suppression d’un poste à temps plein
CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE A TEMPS PLEIN
ENTRE LES SOUSSIGNES :
L’entreprise ……………………….… (nom), située à ……………………….………………………….… (adresse), représentée par M……………………….… (nom), agissant en qualité de ……………………….… (qualité),
D’une part,
Et M………………………..(nom et prénom), né(e) le ……………………….…(date de naissance), à ……………………….…(lieu de naissance), de nationalité ……………………….…(indiquer la nationalité ainsi que le type et le numéro du titre de séjour portant autorisation de travail si le salarié
Après un recrutement, reste à formaliser la relation de travail par un contrat solide. Type de contrat à retenir, mentions imposées par la loi, clauses utiles à prévoir, écueils menant à la requalification : ce dossier vous accompagne à chaque étape de la rédaction.
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