Effectuer les formalités d’embauche

RH Embauche
Fiche pratique

Quelles sont les formalités obligatoires à effectuer avant et lors de l'embauche ?

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​Les formalités à réaliser avant l’embauche

  • Si le salarié n’est pas européen : Vérifier la validité du titre de séjour portant autorisation de travail ou de l’autorisation de travail.
  • Si le salarié est mineur : Demander l’autorisation parentale pour qu’il travaille et perçoive une rémunération, ainsi que l’autorisation de l’inspection du travail s’il a entre 14 et 16 ans.
  • Effectuer la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF. La DPAE doit être effectuée au plus tôt 8 jours avant l’embauche, et avant la mise effective au travail du salarié.

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Présentation

Vous avez besoin de recruter rapidement et de manière efficace, tout en respectant la réglementation applicable. Comment rédiger votre offre d’emploi ? Quel doit être le contenu ? Quelles sont les mentions ...

Composition de ce pack

6 Fiches pratiques
4 Modèles de document
2 Modèles de lettre

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