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Tableau d'exemples de qualités requises des candidats

Ce tableau est destiné aux responsables du recrutement, aux managers ou aux équipes RH pour répertorier et présenter les compétences, connaissances et qualités attendues lors d’un processus de sélection de candidats.

  • Modèle de document
  • Embauche
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Lors de la rédaction d’une offre d’emploi ou de la définition d’un profil de poste, ce tableau vous aide à identifier rapidement les connaissances, aptitudes et qualités recherchées chez les candidats. Il sert de support pour structurer vos critères de sélection et les communiquer aux acteurs du recrutement.

Le tableau classe les exigences en plusieurs catégories (connaissances, qualités générales, aptitudes spécifiques, expression orale/écrite, comportements relationnels, etc.) et propose de nombreux exemples que vous pouvez sélectionner ou adapter en fonction du poste visé. Vous n’avez qu’à retenir les éléments pertinents et les intégrer dans votre grille d’entretien ou votre description de poste.

Connaissances / Qualités

A

B

C

D

Connaissances
Formation de base

Expériences

Qualités

Aisance en public

Résistance et récupération

Capacité à varier les actions ou à travailler dans des conditions difficiles ou changeantes

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🗂 Thématique Embauche, exécution et rupture du contrat de travail