Les principes généraux de l’activité partielle en 2020

PAIE SUSPENSION CONTRAT DE TRAVAIL
Fiche pratique

Plusieurs modifications, liées au covid-19, sont confirmées par décret publié au JO du 26/03/2020 et l’ordonnance au JO du 28/03/2020. Une publication de l’URSSAF du 6/04/2020 vous est proposée, ainsi que le contenu de l’ordonnance du 15/04/2020.

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​Entrée en vigueur

Initialement, conformément à l’article 23 du décret n°2013-51 du 26/06/2013, la procédure de dématérialisation devait entrer en vigueur dans un délai fixé par arrêté du ministre et au plus tard le 1er juillet 2014.

Finalement le décret  n° 2014-740 du 30 juin 2014 relatif à la dématérialisation de la procédure de recours à l'activité partielle, JO du 1er juillet 2014, confirme que la procédure de dématérialisation :

  • Entre en vigueur le 1er octobre 2014 ;
  • Dans des conditions fixées par l’article R 5122-26, la demande d’autorisation étant établie sur un site Internet accessible en ligne, offrant les fonctionnalités nécessaires à la dématérialisation des échanges d'information entre l'employeur et le préfet de manière sécurisée et confidentielle.

Décret n° 2014-740 du 30 juin 2014 relatif à la dématérialisation de la procédure de recours à l'activité partielle, JO du 1er juillet 2014

​Articulation entre l’ancien et le nouveau dispositif

Au 1er juillet 2013, date de dépôt des demandes d’accès au dispositif d’activité partielle, le dispositif unique remplace les anciens dispositifs :

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Outil de gestion RH et de la paie

Indemnisation de l'activité partielle

Présentation

Gérez et sécurisez au mieux la période d'activité partielle avec notre outil réel, tout en déterminant le poids réel du dispositif pour l'entreprise selon les dispositions en vigueur sur l'année.

Composition de ce pack

3 Outils de calcul
2 Formulaires CERFA
52 Fiches pratiques
25 Textes officiels
19 Questions fréquentes PDF
1 PDF-DOCUMENT
3 Modèles de bulletin de paie

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