En 2021, 6 différentes situations du chiffrage des indemnités horaires et des allocations employeurs sont fixées. Ces chiffrages ont fait l’objet de très nombreuses modifications dont la dernière est au 8 novembre 2021.
Sommaire
- Tableau synthétique Ministère du travail (9/02/2021)
- Communiqué de presse du 16 février 2021
- Reconduction des taux en vigueur en janvier et février 2021 sur mars 2021
- Secteurs les plus touchés
- Droit commun
- Fermetures administratives
- Stations de montagne
- Tableau synthétique Ministère du travail (4/03/2021)
- Tableau synthétique Ministère du travail (30/03/2021)
- Tableau synthétique Ministère du travail (13/04/2021)
- Tableau synthétique Ministère du travail (12/05/2021)
- Indemnité horaire
- Allocation employeur
- Tableau synthétique Ministère du travail (1er juin 2021)
- Tableau synthétique Ministère du travail (13/10/2021)
- Tableau synthétique Ministère du travail (8 novembre 2021)
- 6 situations envisageables en 2021
- Situation 1 : salariés vulnérables et garde enfant(s)
- Autre fiche pratique
- Situation 2 : droit commun
- Situation 3 : secteurs protégés
- Situation 4 : secteurs protégés avec baisse du CA de 80%
- Situation 5 : fermeture administrative
- Situation 6 : restrictions sanitaires et stations ski
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Tableau synthétique Ministère du travail (9/02/2021)
En date du 9 février 2021, le Ministère du travail propose le tableau synthétique suivant :
- Nous remarquerons que n’est pas indiquée la situation des « salariés vulnérables » et « gardes d’enfant » placés en activité partielle.
- En outre, selon nous, une erreur s’est glissée concernant la valeur plafonnée de l’allocation employeur, pour la période [1er avril-30 juin 2020], il est indiqué que cette valeur correspond à 70% de 4,5 Smic soit 27,68 € (au lieu de 32,29 € selon nous).
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Composition de ce pack
3 Outils de calcul
2 Formulaires CERFA
68 Fiches pratiques
159 Textes officiels
4 Questions fréquentes PDF
2 Modèles de bulletin de paie
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