En 2021, 6 différentes situations du chiffrage des indemnités horaires et des allocations employeurs sont fixées. Ces chiffrages ont fait l’objet de très nombreuses modifications dont la dernière est confirmée le 1er juin 2021 (Ministère du travail).
Sommaire
- Tableau synthétique Ministère du travail (9/02/2021)
- Communiqué de presse du 16 février 2021
- Reconduction des taux en vigueur en janvier et février 2021 sur mars 2021
- Secteurs les plus touchés
- Droit commun
- Fermetures administratives
- Stations de montagne
- Tableau synthétique Ministère du travail (4/03/2021)
- Tableau synthétique Ministère du travail (30/03/2021)
- Tableau synthétique Ministère du travail (13/04/2021)
- Tableau synthétique Ministère du travail (12/05/2021)
- Indemnité horaire
- Allocation employeur
- Tableau synthétique Ministère du travail (1er juin 2021)
- 6 situations envisageables en 2021
- Situation 1 : salariés vulnérables et garde enfant(s)
- Autre fiche pratique
- Situation 2 : droit commun
- Situation 3 : secteurs protégés
- Situation 4 : secteurs protégés avec baisse du CA de 80%
- Situation 5 : fermeture administrative
- Situation 6 : restrictions sanitaires et stations ski
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Tableau synthétique Ministère du travail (9/02/2021)
En date du 9 février 2021, le Ministère du travail propose le tableau synthétique suivant :
- Nous remarquerons que n’est pas indiquée la situation des « salariés vulnérables » et « gardes d’enfant » placés en activité partielle.
- En outre, selon nous, une erreur s’est glissée concernant la valeur plafonnée de l’allocation employeur, pour la période [1er avril-30 juin 2020], il est indiqué que cette valeur correspond à 70% de 4,5 Smic soit 27,68 € (au lieu de 32,29 € selon nous).
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Composition de ce pack
3 Outils de calcul
2 Formulaires CERFA
61 Fiches pratiques
154 Textes officiels
4 Questions fréquentes PDF
2 Modèles de bulletin de paie
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