En 2021, 6 différentes situations du chiffrage des indemnités horaires et des allocations employeurs sont fixées. Ces chiffrages ont fait l’objet de très nombreuses modifications dont la dernière est confirmée le 29 avril 2021.
Sommaire
- 6 situations envisageables en 2021
- Salariés vulnérables et parent garde d’enfant
- Document synthétique Ministère du travail
- Mise à jour du 3 mars 2021
- Mise à jour du 30 mars 2021
- Mise à jour du 13 avril 2021
- Situation 1 : droit commun
- Situation 2 : salariés vulnérables/garde enfants
- Situation 3 : secteurs protégés
- Situation 4 : secteurs protégés et baisse du CA (80%)
- Situation 5 : fermeture administrative
- Situation 6 : restrictions sanitaires et stations ski (baisse CA ≥ 50%)
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6 situations envisageables en 2021
Les tableaux en pages suivantes envisagent les 6 situations suivantes d’un placement en activité partielle :
- Droit commun ;
- Salariés vulnérables et garde d’enfants ;
- Secteurs protégés (annexes 1 et 2) ;
- Secteurs protégés (annexes 1 et 2) avec baisse du CA de 80% (et plus) ;
- Entreprises faisant l’objet d’une fermeture administrative ;
- Entreprises faisant l’objet de restrictions sanitaires et stations de ski
Salariés vulnérables et parent garde d’enfant
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Outil de gestion RH et de la paie
Indemnisation de l'activité partielle
Présentation
Gérez et sécurisez au mieux la période d'activité partielle avec notre outil réel, tout en déterminant le poids réel du dispositif pour l'entreprise selon les dispositions en vigueur sur l'année.
Composition de ce pack
3 Outils de calcul
2 Formulaires CERFA
50 Fiches pratiques
106 Textes officiels
4 Questions fréquentes PDF
2 Modèles de bulletin de paie
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Indemnisation de l'activité partielle
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