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APLD : fiches synthétiques concernant les indemnités horaires et les allocations employeurs en 2026

La présente fiche pratique vous présente de façon synthétique le régime des indemnités horaires et des allocations employeurs en 2026.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
1 min de lecture
En bref - Résumé IA
Réservé aux abonnés

 

Indemnités et allocations d'activité partielle en 2026

Situations

Indemnités horaires

Allocations employeurs

Droit commun

Taux de calcul : 60%

Depuis le 1er janvier 2026: 

  • Valeur plancher : 9,52 €
  • Valeur plafond : 32,45 €

Taux de calcul : 36%

Depuis le 1er janvier 2026: 

  • Valeur plancher : 8,57 €
  • Valeur plafond : 19,47 € 

APLD

Taux de calcul : 70%

Depuis le 1er janvier 2026:

  • Valeur plancher : 9,52 €
  • Valeur plafond : 37,86 €
  

Taux de calcul : 60%

Depuis le 1er janvier 2026:

  • Valeur plancher : 9,52 €
  • Valeur plafond : 32,45 €

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