Les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens d’évolution professionnelle peuvent-ils avoir lieu en même temps ?

Non car leur objectif n’est pas le même. Ainsi vous ne devez pas aborder les questions d’évaluation du salarié lors de l’entretien professionnel.

En revanche, il est possible de les mener de façon consécutive, tout en les distinguant bien. La jurisprudence n’exige pas que les 2 entretiens aient lieu à 2 dates différentes. Ils peuvent avoir lieu le même jour, à des heures différentes ou à la suite l’un de l’autre, à condition que les questions d’évaluation ne soient pas évoquées lors de l’entretien professionnel.