​Les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens d’évolution professionnelle peuvent-ils avoir lieu en même temps ?

Non car leur objectif n’est pas le même. En revanche, il est possible de les mener de façon consécutive, tout en les distinguant bien.

Deux comptes rendus distincts doivent être établis.

​Existe-t-il d’autres entretiens obligatoires ?

Oui.

• L’entretien annuel des salariés en forfait jours:

Le code du travail prévoit qu’un entretien doit avoir chaque année avec chaque salarié ayant conclu une convention de forfait en jours sur l’année.

Cet entretien doit être prévu par l’accord de branche ou d’entreprise mettant en place le forfait jours dans l’entreprise.