L'entretien de parcours professionnel
La loi du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des seniors et du dialogue social a été publiée au Journal Officiel du 25 octobre 2025.
Elle créé un entretien de parcours professionnel qui remplace l'entretien d'évolution professionnelle existant jusqu’à présent.
La périodicité et le contenu de l’entretien sont modifiés.
Par ailleurs, des entretiens de parcours professionnels renforcés doivent être organisés à mi-carrière et en fin de carrière du salarié.
Périodicité
L’entretien a désormais lieu dès la première année de l’arrivée du salarié dans l’entreprise. Il ne faut donc plus attendre 2 ans pour organiser l’entretien.
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