La maladie non professionnelle en paie /
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DSN événementielle : que déclarer en cas d’arrêt maladie non professionnelle ?

Fiche pratique
Paie DSN

Depuis la généralisation de la DSN, les employeurs ont l’obligation de transmettre à l’Assurance Maladie une DSN événementielle lorsqu’un salarié est en arrêt pour maladie non professionnelle. Focus sur les obligations de l’employeur.

Rédigé par
Audrey Catany
Publié le
Mis à jour le
Temps de lecture 4 min.

Qu’est-ce qu’une DSN événementielle ?

La DSN événementielle est une déclaration transmise en dehors du flux mensuel habituel, à la suite d’un événement impactant les droits sociaux d’un salarié, comme :

  • un arrêt de travail (maladie, maternité, AT/MP…),
  • une reprise anticipée,
  • ou une fin d’arrêt de travail.

Elle permet notamment à la CPAM de calculer et de verser les indemnités journalières dues au salarié.

Quelles sont les obligations en cas d’arrêt maladie non professionnelle ?

Transmission obligatoire d’une DSN arrêt de travail

Lorsqu’un salarié est en arrêt pour maladie non professionnelle, l’employeur doit transmettre une DSN de type "arrêt de travail" dans un délai de 5 jours suivant la connaissance de l’arrêt.

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