AFFICHAGE OBLIGATOIRE LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS

Employeurs, responsables d’établissements recevant du public ou services publics doivent apposer cet affichage afin d’informer salariés, usagers et visiteurs des comportements prohibés et des sanctions prévues contre toute forme de discrimination.

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  • Affichage obligatoire
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Ce modèle rassemble les articles du Code pénal qui définissent la discrimination et précisent les peines encourues. Il sert de référence juridique pour justifier l’obligation d’affichage et rappeler aux personnes présentes les critères protégés.

L’affichage doit être placé de façon visible dans les locaux de l’entreprise ou de l’établissement, notamment dans les espaces fréquentés par le personnel, les visiteurs et les usagers, afin que chacun puisse le consulter facilement.

Il convient de veiller à ce que le texte reste complet, lisible et à jour dès qu’une modification législative intervient, sans altérer le contenu prévu.

DISPOSITIONS DU CODE PENAL SUR LA DISCRIMINATION

Article 225-1 du Code Pénal

(Modifié par LOI n°2022-401 du 21 mars 2022 – art.9)

Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques à raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de la particulière vulnérabilité résultant de leur situation économique, apparente ou connue de son auteur, de leur patronyme, de leur lieu de résidence, de leur état de santé, de leur handicap, de leurs caractéristiques génétiques, de leurs mœurs, de leur orientation ou identité sexuelle, de leur âge, de leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales, de leur qualité de lanceur d'alerte, de facilitateur ou de personne en lien avec un lanceur d'alerte au sens, respectivement, du I de l'article 6 et des 1° et 2° de l'article 6-1 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, de leur capacité à s'exprimer dans une langue

🗂 Thématique Vie dans l'entreprise