Représentants du personnel, vos droits à formation

Dossier
Élus CSE Formation

Découvrez comment bénéficier pleinement de vos droits à la formation en tant que représentants du personnel.

Rédigé par
Béatrice Renard Béatrice Renard
Publié le
Mis à jour le

Les bénéfices de ce dossier

  • Faites reconnaitre vos compétences correspondant à l'exercice de votre mandat

  • Découvrez de quelle formation vous pouvez bénéficier et comment

  • Simplifiez vos démarches grâce aux nombreux modèles de lettre inclus

Présentation

Vous êtes membre élu du CSE, délégué ou représentant syndical, vous pouvez bénéficier de différents congés de formation.

Ce dossier contient toutes les informations nécessaires pour répondre à vos questions : De quelle formation pouvez-vous bénéficier ? Quelle est la durée du congé ? Comment faire votre demande de congé ? Dans quels cas l’employeur peut-il refuser votre demande ? Comment faire reconnaître les compétences acquises dans le cadre de votre mandat ? Etc…

Contenu du dossier :

La formation économique

La formation économique, sociale, environnementale et syndicale

La formation en santé, sécurité et conditions de travail

La formation visant à améliorer les pratiques du dialogue social

Les quotas de jours de formation

La reconnaissance des compétences correspondant à l'exercice d'un mandat

Modèles de lettres

Composition du dossier

2 Fiches pratiques

Représentants du personnel, vos droits à formation

Voir le sommaire

Représentants du personnel, la reconnaissance de vos compétences

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11 Modèles de lettre

1 Dossier PDF

L'auteur de ce dossier
Béatrice Renard
Béatrice Renard

Titulaire d’une maîtrise et d’un D.E.A. en droit privé (Bac +5), Béatrice a exercé des missions de juriste-conseil en droit social en entreprise et en organisation patronale durant 6 ans.

Elle a évolué ensuite sur une fonction de direction des ressources humaines en PME pendant 12 ans dans différents secteurs d’activités : BTP, hôtellerie-restauration, grande distribution, santé et médico-social.

Consultante RH et auteur juridique, elle intervient aujourd’hui en entreprise afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et propose une assistance aux comités d’entreprise.