Les documents et affichages obligatoires en matière d'hygiène et de sécurité

Soyez à jour de vos obligations en matière d'affichages liés à l'hygiène et la sécurité.

Dossier synthèse
RH Libertés et obligations de l'employeur
Rédigé par
Béatrice Renard
Publié le
Mis à jour le

Les employeurs ont de nombreuses obligations en matière d’hygiène et de sécurité quant à l’affichage d’informations et la tenue de documents et registres. Le non-respect de ces obligations est sanctionné par des amendes, et l’employeur peut dans certains cas se rendre coupable d’un délit d’entrave.

Ce dossier contient toutes les informations nécessaires pour vous aider à élaborer vos affichages et registres obligatoires, à les mettre à jour, ou simplement à vous assurer que vos documents existants contiennent bien toutes les mentions obligatoires.

Des fiches pratiques répondent à l’ensemble des questions que vous pourrez vous poser lors de l’établissement de ces documents et affichages : Quels sont les affichages obligatoires ? Quels sont les registres obligatoires ? Combien de temps doivent-ils être conservés ? Qui a accès aux registres obligatoires ? Sous quelle forme doivent-ils être présentés ? Etc…

Ces fiches incluent les références des articles du code du travail relatifs à chaque thème.

Vous disposerez également de modèles d’affichages et registres.

Composition de ce dossier

9 Affiches à coller

Signalétique espace sans tabac 21 juillet 2025


Signalétique tabac 21 juillet 2025


Signalétique emplacement fumeurs 21 juillet 2025


Emplacement fumeurs


Interdiction de fumer


Interdiction de vapoter


Interdiction de fumer et vapoter


Affiches consignes incendie


Affiches consignes de sécurité

2 Fiches pratiques

2 Textes officiels

10 Modèles de document

Questions fréquentes

Quels sont les affichages obligatoires dans une entreprise ?

Quels sont les registres obligatoires en matière d’hygiène et de sécurité ?

Qui peut consulter les registres obligatoires ?

Sous quelle forme doivent être présentés les registres et affichages ?

Combien de temps conserver les registres obligatoires ?

L’employeur doit-il mettre à jour ses affichages et registres ?