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Convention collective coiffure et professions connexes — Brochure 3159, IDCC 2596

Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006

  • En vigueur étendu
  • Synthèse disponible
IDCC
2596
Brochure
3159
Texte intégral
Dernière mise à jour le 12 mai 2026
Synthèse
Dernière mise à jour le 24 février 2026

Dernières mises à jour de la convention

  • 1 avril 2026
    Texte intégral
    Textes Salaires — Avenant n° 51 du 3 décembre 2025 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
  • 24 février 2026
    JORF
    JORF n°0047 du 24 février 2026 — Arrêté du 17 février 2026 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes (n° 2596)
  • 24 février 2026
    Synthèse
    Rémunérations minimales pour les emplois des filières : technique de la coiffure, de l'esthétique-cosmétique, non-technique de la coiffure, administrative de la coiffure et prime d'ancienneté — Avenant n° 51 du 3 décembre 2025 étendu par l'arrêté du 17 février 2026, JORF du 24 février 2026, effet le 1er mars 2026.
  • 27 janvier 2026
    Synthèse
    Rémunérations minimales pour les emplois des filières : technique de la coiffure, de l'esthétique-cosmétique, non-technique de la coiffure, administrative de la coiffure et prime d'ancienneté — Avenant n° 51 du 3 décembre 2025 non étendu, effet le 1er jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension au JORF, signataires : CNEC et UNEC.
  • 11 septembre 2025
    JORF
    JORF n°0211 du 11 septembre 2025 — Arrêté du 4 septembre 2025 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes (n° 2596)

Présentation de la convention collective

La présente convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes, règle les rapports de travail entre les employeurs et les salariés des entreprises et établissements métropolitains ayant une activité de coiffure, c'est-à-dire effectuant tous travaux sur le cheveu naturel et/ou artificiel sur la personne humaine quelles que soient les modalités d'exercice (salons de coiffure, hors salons de coiffure).

Sont exclus les entreprises et établissements dont l'activité principale est la fabrication, la vente et l'importation de postiches ou de perruques. Les établissements à activités multiples relèvent de la convention collective applicable à l'activité principale.

La présente convention est applicable à l'ensemble du territoire métropolitain. Des accords particuliers régleront l'application de la présente convention pour les départements et territoires d'outre-mer. 

Elle est signée par les parties patronales suivantes:

  • La fédération nationale de la coiffure française agissant tant en son nom propre qu'au nom de tous les syndicats patronaux nationaux, départementaux, régionaux ou locaux et organisations qui lui sont affiliés ;
  • Le conseil national des entreprises de coiffure (CNEC). 

En cas de licenciement ou de démission, des heures de recherche d’emploi sont prévues de façon conventionnelle.

Seules celles liées à un licenciement donnent lieu à rémunération.

Le nombre d’heures est proratisé en cas d’activité à temps partiel. 

En cas de travail durant un jour férié, l'employeur a la possibilité soit de majorer à 100 % les heures effectuées, soit de compenser ledit jour par 1 journée de repos compensateur. 

Une prime d’ancienneté est instaurée de façon conventionnelle, sa valeur variant selon l’ancienneté du salarié concerné, ainsi que d’une activité à temps partiel.

Métiers et activités couverts

Coiffeur, coiffeuse, salon de coiffure, cheveu, esthéticienne, manucure, maquilleuse.

Qui est concerné par la convention collective Coiffure et professions connexes ?

Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève du secteur services aux particuliers, et notamment des domaines suivants :

  • Coiffeur
  • coiffeuse
  • salon de coiffure
  • cheveu
  • esthéticienne
  • manucure
  • maquilleuse

Codes NAF rattachés à cette convention

Le code NAF attribué par l'INSEE est un indice de la convention applicable, non une preuve : c'est l'activité réelle de l'entreprise qui la détermine.

Codes NAF rattachés à la convention collective Coiffure et professions connexes
Code NAF Activité (INSEE)
4775Z Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé
9602A Coiffure
9602B Soins de beauté

Voir la table complète des codes NAF

Les autres conventions collectives services aux particuliers

Toutes les conventions du secteur Services aux particuliers

Condensé point par point

Les thèmes clés de la convention collective, résumés par nos experts.

Les thèmes clés traités dans la synthèse rédigée par nos experts, rubrique par rubrique.

  • Remarques
  • I. Signataires
    • a. Organisations patronales
    • b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application
    • a. Champ d'application professionnel
    • b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai
    • a. Essai professionnel
    • b. Contrat de travail
    • c. Période d'essai
      • ◊ Durée de la période d'essai
      • ◊ Préavis de rupture pendant l'essai
      • ii. CDD
    • d. Clause de non-concurrence
  • IV. Classification
    • a. Classification des emplois technique de coiffure, d'agents de maîtrise et cadres de la coiffure
      • ◊ La qualification
      • ◊ Les compétences
      • ◊ Les tâches exercées
      • ◊ L'autonomie et la responsabilisation
      • ii. Grille de pondération des critères de classement
      • iii. Grille de classification
    • b. Classification des emplois de l'esthétique-cosmétique
    • c. Classification des emplois non techniques
    • d. Classification des agents de maîtrise et des cadres administratifs
    • e. Tableau de passage de l'ancienne à la nouvelle classification
  • V. Salaires et indemnités
    • a. Salaires minima
      • i. Salaires minima des employés techniques, agents de maîtrise et cadres de la coiffure
      • ii. Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique
      • iii. Salaires minima des employés non techniques
      • iv. Salaires minima des agents de maîtrise et cadres administratifs
    • b. Prime d'ancienneté
    • c. Clause d'objectifs et rémunération variable individuelle (emplois techniques et de coiffeurs et emplois des professionnels de l'esthétique-cosmétique)
    • d. Indemnisation du travail du dimanche
    • e. Indemnisation du travail d'un jour férié
    • f. Rémunération des apprentis
    • g. Mise à disposition de l'outillage
  • VI. Temps de travail, repos et congés
    • a. Temps de travail
      • ◊ Travail effectif
      • ◊ Répartition de la durée du travail dans la semaine
      • ◊ Amplitude et durée journalière
      • ◊ Journée ininterrompue
      • ◊ Journée continue
      • ii. Heures supplémentaires
      • ◊ Durée du travail
      • ◊ Complément d'heures par avenant
      • ◊ Heures complémentaires
      • ◊ Répartition du travail et durée journalière
      • ◊ Temps partiel modulé
      • iv. Dispositions applicables aux entreprises ayant procédé à la réduction du temps de travail en application des lois Aubry I et Aubry II
      • ◊ Attribution de jours de repos
      • ◊ Modulation
      • ◊ Dispositions applicables aux cadres
      • v. dispositif d'Activité Partielle de Longue Durée (APLD)
    • b. Repos et jours fériés
      • i. Repos
      • ii. Jours fériés
    • c. Congés
      • ◊ Acquisition des congés
      • ◊ Prise des congés
      • ◊ Fractionnement
      • ◊ Période de prise des congés
      • ◊ Indemnité de congés payés
      • ◊ Congés pour évènements personnels
      • ◊ Rentrée scolaire
      • ◊ Absences pour raisons syndicales
      • ◊ Congé de formation économique, sociale et syndicale
      • ◊ Ouverture du compte
      • ◊ Alimentation du compte
      • ◊ Utilisation du compte
      • ◊ Rupture du contrat de travail
  • VII. Déplacements professionnels
  • VIII. Formation professionnelle
    • a. Opérateur de Compétences (OPCO)
    • b. L'entretien professionnel
    • c. Le passeport formation
    • d. Le bilan de compétences
    • e. La validation des acquis de l'expérience (VAE)
    • f. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
    • g. Les contrats de professionnalisation
      • i. Durée du contrat de professionnalisation
      • ii. Rémunération du salarié en contrat de professionnalisation
      • iii. Fonction tutorale
    • h. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
      • i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
      • ii. Durée de la Pro-A
      • iii. Le tutorat
      • iv. listes des formations et certifications professionnelles éligibles.
    • i. L'apprentissage
      • i. Rémunération
      • ii. Durée de l'apprentissage
    • j. Contribution financière conventionnelle
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité
    • a. Maladie et accident du travail
    • b. Maternité
      • i. Réduction d'horaires
      • ii. Mesures accordées aux hommes pendant la maternité
      • iii. Indemnisation du congé de maternité
  • X. Retraite complémentaire, prévoyance et soins de santé
    • a. Retraite complémentaire
    • b. Régime de prévoyance
      • i. Champ d'application et institution de prévoyance
      • ii. Garanties applicables aux salariés non cadres
      • ◊ Décès dont le décès accidentel, invalidité absolue et définitive (IAD)
      • ◊ Rente éducation
      • ◊ Rente de conjoint
      • ◊ Garantie frais d'obsèques en cas de décès d'ayant-droits du salarié
      • ◊ Garantie substitutive
      • ◊ Incapacité de travail suite à un accident du travail ou à une maladie professionnelle
      • ◊ Incapacité de travail - Invalidité - Incapacité permanente professionnelle (IPP)
      • · Incapacité temporaire de travail
      • · Invalidité
      • · Incapacité permanente professionnelle (IPP)
      • iii. Garanties applicables aux cadres relevant des articles 4 et 4 bis de la CCN du 14 mars 1947
      • ◊ Décès, invalidité absolue et définitive (IAD)
      • ◊ Décès accidentel
      • ◊ Incapacité de travail - Invalidité
      • · Incapacité permanente professionnelle
      • iv. Salaire de référence - base des prestations
      • v. Assimilation au conjoint
      • vi. Cotisations des non cadres et des cadres
      • vii. Portabilité pour tous les salariés (non cadres et cadres)
      • viii. Maintien des garanties et suspension du contrat de travail
    • c. Régime soins de santé
      • i. Bénéficiaires
      • ii. Garanties
      • iii. Cas de suspension de la garantie
      • iv. Cotisations
      • v. Portabilité des garanties «soins de santé»
  • XI. Rupture du contrat
    • a. Préavis de démission et de licenciement
      • i. Durée du préavis
      • ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
    • b. Indemnité de licenciement
    • c. Retraite

Tout ce que couvre le texte intégral de la convention collective, rubrique par rubrique.

  • Chapitre Ier : Dispositions générales
    • Commissions régionales de conciliation
      • Article 2.1.1
    • Commission nationale de conciliation
      • Article 2.1.2
    • Composition
      • Article 2.3.1
    • Réunion
      • Article 2.3.2
    • Secrétariat
      • Article 2.3.3
    • Missions
      • Article 2.3.4
    • Non-discrimination
      • Article 3 (1)
    • Principe de liberté syndicale
      • Article 4.1
    • Droit syndical dans l'entreprise
      • Article 4.2
    • Congé de formation économique, sociale et syndicale
      • Article 4.3
    • Salarié devenant permanent syndical
      • Article 4.4
    • Autorisations d'absence
      • Article 4.5
    • Participation des délégués salariés à des commissions
      • Article 4.6
    • Définition
      • Article 4.6.1
    • Nombre de délégués salariés en activité indemnisés
      • Article 4.6.2
    • Conditions requises des délégués salariés
      • Article 4.6.3 (1)
    • Modalités du droit d'absence
      • Article 4.6.4
    • Remboursement de perte de salaire
      • Article 4.6.5
    • Indemnisation
      • Article 4.6.6
    • Protection
      • Article 4.7
    • Délégués du personnel - Comité d'entreprise - CHSCT
      • Article 5 - Délégués du personnel. - Comité d'entreprise. - CHSCT
    • CHSCT
      • Article 5.3
    • Jeunes de moins de 18 ans
      • Article 6.1
    • Femmes
      • Article 6.2
    • Femmes en état de grossesse
      • Article 6.2.1
    • Rentrée scolaire
      • Article 6.2.2
    • Essai professionnel
      • Article 7.1.1
    • Embauche de salariés sous CDD ou de salariés intérimaires
      • Article 7.1.2
    • Clauses obligatoires du contrat de travail à durée indéterminée
      • Article 7.2.1
    • Clauses obligatoires du contrat de travail à durée déterminée
      • Article 7.2.2
    • Clauses obligatoires du contrat de travail à temps partiel
      • Article 7.2.3
    • Clause de non-concurrence
      • Article 7.2.4
    • Préavis de rupture
      • Article 7.4
    • Durée
      • Article 7.4.1
    • Formalités
      • Article 7.4.2
    • Faute grave
      • Article 7.4.3 (1)
    • Heures pour recherche d'emploi
      • Article 7.4.4
    • Règlement intérieur
      • Article 7.4.5
    • Rupture du contrat de travail
      • Article 7.5
    • Indemnité de licenciement
      • Article 7.5.1
    • Indemnité de départ à la retraite
      • Article 7.5.2
    • Durée du travail - Dispositions communes à toutes les entreprises
      • Article 8.1 - Durée du travail. - Dispositions communes à toutes les entreprises
    • Temps de travail effectif
      • Article 8.1.1
    • Répartition hebdomadaire des heures de présence
      • Article 8.1.2
    • Durée journalière
      • Article 8.1.3
    • Amplitude journalière
      • Article 8.1.4
    • Heures supplémentaires - Repos compensateur de remplacement
      • Article 8.1.5 - Heures supplémentaires. - Repos compensateur de remplacement
    • Régime de la journée interrompue
      • Article 8.1.6
    • Régime de la journée continue
      • Article 8.1.7
    • Horaires individualisés
      • Article 8.1.8
    • Absences injustifiées
      • Article 8.1.9
    • Modes de réduction du temps de travail
      • Article 8.2
    • Réduction quotidienne ou hebdomadaire de la durée du travail
      • Article 8.2.1
    • Octroi de jours RTT sur une période de 4 semaines
      • Article 8.2.2
    • Octroi de jours RTT sur l'année
      • Article 8.2.3
    • Modulation du temps de travail
      • Article 8.2.4
      • Article 11.1.4
    • Dispositions spécifiques aux cadres
      • Article 8.2.5
    • Repos hebdomadaire
      • Article 10
    • Temps partiel
      • Article 11
    • Durée du travail
      • Article 11.1
    • Durée du travail minimum
      • Article 11.1.1
    • Heures complémentaires
      • Article 11.1.2
    • Répartition du temps de travail
      • Article 11.1.3
    • Passage à temps partiel
      • Article 11.2
    • Priorité d'accès des salariés à temps complet
      • Article 11.2.1
    • Passage à temps partiel demandé par le salarié
      • Article 11.2.2
    • Passage à temps partiel pour difficultés économiques demandé par l'employeur
      • Article 11.2.3
    • Passage à temps complet
      • Article 11.3
    • Statuts
      • Article 11.4
    • Généralités
      • Article 11.4.1 - Généralités. - Temps partiel
    • Formation
      • Article 11.4.2
    • Contrôle de la durée du travail et des prestations à domicile
      • Article 12
    • Contrôle des heures
      • Article 12.1
    • Contrôle des jours de congé RTT
      • Article 12.2
    • Contrôle des prestations à domicile
      • Article 12.3
    • Conservation des moyens de contrôle
      • Article 12.4
    • Congés payés - Congés pour événements personnels
      • Article 13 - Congés payés. - Congés pour événements personnels
    • Congés payés annuels
      • Article 13.1
    • Congés pour événements familiaux
      • Article 13.2
    • Congé de paternité
      • Article 13.3
    • Congé d'adoption
      • Article 13.4
    • Jours fériés
      • Article 14
    • Hygiène
      • Article 15
    • Tenue de travail
      • Article 16
    • Maladie
      • Article 17
    • Compte épargne-temps
      • Article 18 (1)
    • Intéressement - Participation - Epargne
      • Article 19 - Intéressement. - Participation. - Epargne
    • Intéressement
      • Article 19.1
    • Participation
      • Article 19.2
    • Épargne salariale
      • Article 19.3 - Epargne salariale
  • Chapitre II : Formation
    • Durée du travail - Heures de présence des apprentis
      • Article 1.2 - Durée du travail. - Heures de présence des apprentis
    • Cadre général de la formation continue
      • Article 3.1
    • Promotion sociale
      • Article 3.2
    • Absences pour examen
      • Article 3.3
    • Mutualisation des fonds
      • Article 3.4.3
    • Collecte des fonds
      • Article 3.4.4
  • Chapitre III : Emplois et classifications
    • Rémunération variable individuelle et clause d'objectifs
    • Présentation des définitions d'emplois
      • Article 1.2.1
    • Méthode de classement du personnel
      • Article 1.2.2
    • Classification - Employés de l'esthétique et cosmétique
      • Article 1.2.3 - Classification. - Employés de l'esthétique et cosmétique
    • Classification - Agents de maîtrise et cadres administratifs
      • Article 1.4.3 - Classification. - Agents de maîtrise et cadres administratifs
    • Classification - Agents de maîtrise et cadres de l'esthétique-cosmétique
      • Article 1.4.4 - Classification. - Agents de maîtrise et cadres de l'esthétique-cosmétique
  • Chapitre IV : Dispositions diverses
  • ANNEXE : Avenant n° 21 du 21 septembre 2010 relatif à la création du brevet de maîtrise coiffeur, niveau III
    • Préambule
      • Article 1er - Création du brevet de maîtrise coiffeur, niveau III
      • Article 1.1 - Entreprises et publics concernés
      • Article 1.2 - Formation et contenu
      • Article 1.3 - Accès à la formation et obtention du BMC, niveau III
      • Article 1.4 - Classification et rémunération des titulaires du brevet de maîtrise coiffeur de niveau III
      • Article 3 - Durée
      • Article 4 - Révision et dénonciation
  • Article 8 - Dépôt
  • Article 1er - Objet
  • Article 2 - Champ d'intervention
  • Article 3 - Forme juridique et dénomination
  • Article 4 - Missions
  • Article 5 - Gouvernance et gestion de l'opérateur de compétences
  • Article 6 - Service de proximité
  • Article 7 - Ressources de l'opérateur de compétences des entreprises de proximité
  • Article 9 - Agrément de l'opérateur de compétences
  • Article 10 - Durée et suivi
  • Annexes
    • Annexe I Champ d'application
    • Annexe II Statuts de l'opérateur de compétences des entreprises de proximité
      • I. - Règles de constitution
        • Article 1er - Personnalité morale et membres
        • Article 2 - Dénomination
        • Article 3 - Siège
        • Article 4 - Objet de l'opérateur de compétences des entreprises de proximité
        • Article 5 - Champ d'intervention
        • Article 6 - Missions et services
      • II. - Administration et fonctionnement
        • Article 7 - Conseil d'administration
        • Article 8 - Bureau
        • Article 9 - Conférence annuelle des branches professionnelles et des entreprises et organismes de l'interprofession
        • Article 10 - Présidence paritaire
        • Article 11 - Contrôle interne. - Comité des risques et d'audit
        • Article 12 - Sections paritaires professionnelles (SPP)
        • Article 13 - Comité de nomination
        • Article 14 - Comité de rémunération
        • Article 15 - Commission financière
        • Article 16 - Commission certification
        • Article 17 - Commission apprentissage et professionnalisation
        • Article 18 - Gestion des sections financières
        • Article 19 - Commissions paritaires régionales
        • Article 20 - Exercice des fonctions d'administrateur et des membres désignés dans les comités, les commissions, et les SPP
        • Article 21 - Coordination des membres siégeant dans les différentes instances de l'OPCO des entreprises de proximité
        • Article 22 - Direction
      • III. - Organisation financière
        • Article 23 - Ressources
        • Article 24 - Dépenses
        • Article 25 - Commissaires aux comptes et expert-comptable
      • IV. - Dispositions diverses
        • Article 26 - Règlement intérieur
        • Article 27 - Dispositions transitoires
        • Article 28 - Modification des statuts
        • Article 29 - Durée
        • Article 30 - Dissolution. - Liquidation
        • Article 31 - Dépôts des statuts
  • Textes attachés
    • Avenant n° 47 du 11 mai 2023 relatif à la classification professionnelle des salariés titulaires du certificat « Réaliser des techniques de coiffure pour cheveux spécifiques, bouclés à crépus »
      • Préambule
        • Article 1er
        • Article 2 - Champ d'application
        • Article 5 - Révision et dénonciation
        • Article 7 - Dépôt et extension
        • Article 3 - Entrée en vigueur et durée
        • Article 4 - Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés
    • Avenant n° 12 du 16 juillet 2008
      • Salaires minima conventionnels
        • Article 1.1
      • Salaires minima conventionnels. - Emplois de la coiffure
        • Article 1.2
      • Salaires minima conventionnels. - Esthétique-cosmétique
        • Article 1.3
      • Salaires minima conventionnels des employés non techniques
        • Article 1.4
      • Salaires minima conventionnels des agents de maîtrise et cadres administratifs
        • Article 1.5
      • Salaires minima conventionnels. - Responsables d'établissement
        • Article 1.6
      • Salaires minima conventionnels. - Animateur de réseau
        • Article 1.7
      • Primes d'ancienneté
        • Article 1.8
    • Avenant n° 18 du 18 mars 2010 relatif aux salaires minima
      • Préambule
        • Article 2
        • Article 4
        • Article 1er - Rémunérations. - Généralités
        • Article 1.1 - Salaires minima conventionnels
        • Article 1.4 - Salaires minima conventionnels des employés non techniques
        • Article 1.2 - Salaires minima conventionnels des employés de la coiffure
        • Article 1.3 - Salaires minima conventionnels des employés de l'esthétique-cosmétique
        • Article 1.5 - Salaires minima conventionnels des agents de maîtrise et cadres administratifs
        • Article 1.6 - Salaires minima conventionnels des responsables d'établissement
        • Article 1.7 - Salaires minima conventionnels des animateurs de réseau
    • Avenant n° 39 du 15 juin 2016 relatif à la clause de non-concurrence
      • Préambule
        • Article 2.1
        • Article 2.3
        • Article 7 - Champ d'application et entrée en vigueur
        • Article 1er - Rappel des grands principes
        • Article 2 - Critères de validité d'une clause de non-concurrence
        • Article 2.2
        • Article 2.4
        • Article 3 - Prise en compte de l'ancienneté du salarié et de la nature du contrat de travail
        • Article 4 - Renonciation à la clause de non-concurrence
        • Article 5 - Situation des clauses de non-concurrence antérieures
        • Article 6 - Durée de l'avenant
    • Accord du 17 juin 2009 relatif au développement du dialogue social
      • Composition de l'association paritaire nationale pour le développement du dialogue social dans la coiffure (ADDSC)
        • Article 5.1
      • Missions de l'ADDSC
        • Article 5.2
      • Entrée en vigueur du présent accord
        • Article 7
      • Extension
        • Article 8
        • Article 9
    • Avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatif au régime frais de santé
      • Comité de pilotage et de suivi de l'accord de branche relatif au régime frais de santé
        • Article 6
      • Prise d'effet, durée, entrée en vigueur et dénonciation du régime
        • Article 7.1
      • Dépôt
        • Article 7.2
      • Adhésion
        • Article 7.3
      • Garanties
        • Article 3
      • Cotisations
        • Article 5
      • Suspension de la garantie
        • Article 4 **Nouveau**
    • Avenant n° 6 du 14 septembre 2023 à l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatif au régime frais de santé
      • Préambule
        • Article 1er - Champ d'application
        • Article 3 - Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés
        • Article 4 - Dispositions générales
        • Article 4.1 - Durée et entrée en vigueur
        • Article 4.2 - Dépôt et extension
        • Article 2 - Modification de l'article 6 de l'avenant n° 11 du 16 avril 2008
        • Article 2.1 - Modification de l'introduction de l'article 6
        • Article 2.2 - Autres stipulations de l'article 6
    • Avenant n° 40 du 21 mars 2017 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
      • Article 5 - Dépôt
      • Article 4 - Champ d'application et entrée en vigueur
    • Avenant n° 28 du 2 juillet 2012 relatif aux rémunérations des apprentis
      • Préambule
        • Article 6 - Adhésion
        • Article 1er - Apprentis niveau V
        • Article 2 - Apprentis niveau IV
        • Article 3 - Champ d'application
        • Article 4 - Entrée en vigueur et durée
    • Avenant n° 7 du 10 juillet 2006 relatif à la mutualisation des fonds des actions de formation collectés des entreprises de 10 salariés et plus, pour les entreprises de moins de 10 salariés
      • Article 1er (1)
    • Accord du 18 décembre 2006 relatif à l'épargne salariale
      • Champ d'application - Adhésions
        • Article 1er - Champ d'application.- Adhésions
      • Durée - Dénonciation
        • Article 4 - Durée dénonciation
      • Chapitre Ier - Plan d'épargne interentreprises de la branche coiffure
        • Chapitre Ier Plan d'épargne interentreprises de la branche coiffure
        • Article 3 - Alimentation du PEI
        • Article 4 - Participation des salariés aux résultats de l'entreprise
        • Article 4.1 - Formule de calcul
        • Article 4.2 - Modalités de répartition
        • Article 4.3 - Modalités de gestion
        • Article 4.4 - Information collective
        • Article 4.5 - Information individuelle
        • Article 5 - Gestion des sommes collectées
        • Article 5.1 - Supports de placement
        • Article 5.2 - Modalités de modification de choix du placement
        • Article 5.3 - Emploi des revenus
        • Article 5.4 - Sociétés de gestion
        • Article 5.5 - Dépositaires
        • Article 5.6 - Teneur du registre des comptes individuels des bénéficiaires
        • Article 6 - Conseils de surveillancedes fonds communs de placement multi-entreprise
        • Article 7 - Prise en charge des frais de fonctionnement
        • Article 7.1 - Frais de tenue des comptes individuels
        • Article 7.2 - Frais de gestion des fonds communs de placement multi-entreprise
        • Article 8 - Information des bénéficiaires
        • Article 9 - Départ d'un salarié
        • Article 10 - Transfert d'avoirs détenus au titre de la participation ou d'un plan d'épargne chez un employeur précédent
        • Article 11 - Sortie du champ d'application de la convention collective
        • Article 12 - Durée de blocage et cas de déblocage anticipé
        • Article 13 - Retrait des fonds
      • Chapitre II - Plan d'épargne pour la retraite collectif interentreprises de la branche coiffure
        • Article 1er - Formalités d'adhésion au plan
        • Article 3.1 - Versements volontaires des bénéficiaires
        • Article 3.2 - Versements complémentaires des employeurs (abondement)
        • Article 3.3 - Intéressement
        • Article 3.4 - Participation
        • Chapitre II Plan d'épargne pour la retraite collectif interentreprises de la branche coiffure
        • Article 3 - Alimentation du PERCOI
        • Article 3.5 - Transferts
        • Article 4 - Gestion des sommes collectées
        • Article 4.1 - Supports de placement
        • Article 4.2 - Modalités de modification de choix du placement : arbitrage
        • Article 4.2.1 - Gestion libre
        • Article 4.2.2 - Gestion pilotée
        • Article 4.3 - Emploi des revenus
        • Article 4.4 - Sociétés de gestion
        • Article 4.5 - Dépositaires
        • Article 4.6 - Teneur du registre des comptes individuels des bénéficiaires
        • Article 5 - Conseils de surveillancedes fonds communs de placement multi-entreprise
        • Article 6 - Prise en charge des frais de fonctionnement
        • Article 6.1 - Frais de tenue des comptes individuels
        • Article 6.2 - Frais de gestion des fonds communs de placement multi-entreprise
        • Article 7 - Information des bénéficiaires du PERCOI
        • Article 8 - Départ du salarié
        • Article 9 - Transfert d'avoirs détenus au titre de la participation ou d'un plan d'épargne chez un employeur précédent
        • Article 10 - Sortie du champ d'application de la convention collective
        • Article 11 - Durée de blocage et cas de déblocage anticipé
        • Article 12 - Retrait des fonds
    • Accord du 8 juillet 2015 relatif au régime de prévoyance
      • Préambule
        • Article 2 - Bénéficiaires
        • Article 1er - Objet et champ d'application
        • Article 3 - Souscription d'un contrat de prévoyance
        • Article 4 - Cotisations
        • Article 5 - Garanties au bénéfice des salariés
        • Article 5.1 - Garanties au bénéfice des salariés non cadres
        • Article 5.2 - Garanties au bénéfice des salariés cadres
        • Article 5.3 - Portabilité des droits de prévoyance complémentaire en cas de cessation du contrat de travail
        • Article 5.4 - Maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail
        • Article 5.5 - Mise en place d'un fonds de solidarité
        • Article 6 - Conséquences du changement d'organisme assureur
        • Article 7 - Révision. - Dénonciation
        • Article 8 - Entrée en vigueur
    • Avenant n° 16 du 15 avril 2009 relatif au régime frais de santé
    • Accord du 18 mars 2010 relatif à l'emploi et au maintien dans l'emploi des seniors
      • Préambule
        • Article 1er - Définition de la notion de senior et objectif chiffré en termes de maintien dans l'emploi des salariés âgés de 55 ans et plus
        • Article 2 - Domaines d'action en faveur des seniors
        • Article 2.1 - Anticipation de l'évolution des carrières professionnelles
        • Article 2.2 - Entretien professionnel de seconde partie de carrière
        • Article 2.3 - Bilan de compétences
        • Article 3 - Développement des compétences, des qualifications et accès à la formation
        • Article 3.1 - Droit individuel à la formation (DIF)
        • Article 3.2 - Plan de formation
        • Article 3.3 - Validation des acquis de l'expérience (VAE)
        • Article 4 - Aménagement de fin de carrière et transition entre activité et retraite
        • Article 5 - Transmission des savoirs et des compétences Développement du tutorat
        • Article 5.1 - Développement du tutorat
        • Article 6 - Dispositions favorables au maintien dans l'emploi et au recrutement des seniors dans l'entreprise
        • Article 7 - Modalités de suivi
        • Article 9 - Date d'application et durée de l'accord
    • Avenant n° 24 du 16 avril 2012 relatif à la revalorisation des rémunérations
      • Article 8 - Champ d'application
      • Article 6 - Egalité professionnelle
      • Article 10 - Adhésion
      • Article 2 - Grille des classifications et des rémunérations minimales conventionnelles pour les emplois de l'esthétique-cosmétique
      • Article 3 - Salaires minimaux conventionnels des employés non techniques
      • Article 4 - Salaires minimaux conventionnels des agents de maîtrise et des cadres administratifs
      • Article 5 - Clause de revoyure
      • Article 7 - Entrée en vigueur et durée de l'accord
      • Article 9 - Dépôt et extension
    • Avenant n° 46 du 11 mai 2023 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
      • Article 10 - Dépôt et extension
      • Article 8 - Révision et dénonciation
      • Article 9 - Adhésion
      • Article 1er - Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffure
      • Article 2 - Salaires minima des emplois connexes
      • Article 2.1 - Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique
      • Article 2.3 - Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure
      • Article 3 - Prime d'ancienneté
      • Article 4 - Égalité de traitement entre les salariés
      • Article 5 - Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés
      • Article 6 - Champ d'application et entrée en vigueur
      • Article 7 - Durée de l'avenant
      • Article 2.2 - Salaires minima des emplois de la filière non-technique de la coiffure
    • Accord du 4 juillet 2011 relatif à la clause de respiration du régime de retraite complémentaire
      • Préambule
        • Article 2 - Conditions d'application de la clause de respiration
        • Article 3 - Approbation AGIRC-ARRCO
        • Article 4 - Adhésion des entreprises
        • Article 5 - Durée
        • Article 6 - Dépôt
    • Avenant n° 23 du 16 avril 2012 relatif aux classifications et aux rémunérations
      • Préambule
        • Article 2 - Hiérarchie de la grille des emplois
        • Article 3 - Classification
        • Article 3.1 - Mise en place
        • Article 3.2 - Aide à la mise en place
        • Article 3.3 - Système des critères
        • Article 3.4 - Grille de classifications des emplois techniques de coiffure, agents de maîtrise et cadres de la coiffure
        • Article 4 - Mise en œuvre. - Rémunération Affiliation au régime des cadres
        • Article 4.1 - Difficultés d'application et correspondance
        • Article 4.2 - Délai de mise en œuvre
        • Article 4.3 - Garanties individuelles pour les salariés déjà en place dans l'entreprise et tableau de passage de l'ancienne à la nouvelle classification
        • Article 4.4 - Rémunération
        • Article 4.5 - Affiliation au régime des cadres (AGIRC)
        • Article 5 - Portée de l'accord
        • Article 8 - Durée
        • Article 9 - Dépôt
    • Avenant n° 32 du 19 février 2014 relatif au CQP « Responsable de salon de coiffure »
      • Préambule
        • Article 7 - Révision et dénonciation
        • Article 2 - Remplacement du CQP « Manager de salon de coiffure » par le CQP « Responsable de salon de coiffure »
        • Article 3 - Objectif du CQP « Responsable de salon de coiffure » Entreprises et publics concernés
        • Article 3.1 - Objectif du CQP « Responsable de salon de coiffure »
        • Article 3.2 - Entreprises et publics concernés
        • Article 4 - Obtention et dispositif de certification du CQP « Responsable de salon de coiffure »
        • Article 4.1 - Obtention du CQP « Responsable de salon de coiffure »
        • Article 4.2 - Dispositif de certification
        • Article 4.3 - Référentiel emploi
        • Article 5 - Classification et descriptif de la qualification visée par le titulaire du CQP « Responsable de salon de coiffure »
        • Article 5.1 - Classification
        • Article 5.2 - Description de la qualification visée
        • Article 6 - Date d'application et durée
        • Article 8 - Dépôt et adhésion
    • Accord du 28 septembre 2022 relatif aux actions de reconversion ou promotion par l'alternance « PRO-A »
      • Annexe
      • Préambule
        • Article 3 - Bénéficiaires
        • Article 12 - Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés
        • Article 15 - Dépôt et demande d'extension
        • Article 2 - Objet du dispositif de la promotion ou reconversion par alternance
        • Article 4 - Modalités d'accès
        • Article 5 - Argumentaire général portant sur la forte mutation de l'activité coiffure et de risque d'obsolescence des compétences
        • Article 6 - Argumentaire portant sur la liste des certifications éligibles
        • Article 7 - Durée de l'avenant au contrat de travail et des actions
        • Article 8 - Tutorat
        • Article 9 - Entretiens professionnels
        • Article 11 - Prise en charge des frais
        • Article 13 - Durée, entrée en vigueur, conditions d'application de l'accord
        • Article 14 - Révision. Dénonciation
    • Avenant n° 27 du 21 juin 2012 relatif aux frais de santé
      • Article 1er - Modification du tableau des garanties à compter du 1er octobre 2012
      • Article 2 - Tableaux de garanties
      • Article 3 - Taux de cotisation
      • Article 4 - Date d'effet et durée de l'avenant
      • Annexes
        • Article 1er - Intégration de prestations extracontractuelles à compter du 1er octobre 2012
        • Article 2 - Effet et durée
    • Adhésion par lettre du 17 juin 2013 de la FNC à l'accord du 2 juillet 2012
    • Avenant n° 30 du 27 mai 2013 portant modification du champ d'application
      • Article 1er - Champ d'application professionnel et territorial
      • Article 2 - Durée
    • Avenant n° 2 du 21 mars 2017 à l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatif au régime frais de santé
      • Article 3 - Révision et dénonciation
      • Article 2 - Entrée en vigueur et durée de l'accord
    • Accord du 27 mai 2015 relatif aux engagements en faveur de l'alternance
      • Préambule
        • Article 4 - Dépôt
        • Article 5 - Adhésion
        • Article 2 - Champ d'application et entrée en vigueur
        • Article 1er - Transformer des contrats d'apprentissage et de professionnalisation en CDI
    • Avenant n° 1 du 3 juillet 2013 à l'avenant n° 23 du 16 avril 2012 relatif aux classifications
      • Préambule
        • Article 1er - Hiérarchie de la grille des emplois manager et animateur de réseau
        • Article 2 - Grilles de classification. - Responsabilité. - Autonomie
        • Article 3 - Affiliation au régime des cadres (AGIRC)
        • Article 4 - Entrée en vigueur
    • Avenant n° 31 du 3 juillet 2013 relatif au régime de prévoyance
      • Préambule
        • Article 1er - Cotisations
        • Article 2 - Garanties au bénéfice des salariés
        • Article 2.1 - Garanties au bénéfice des salariés non cadres
        • Article 2.2 - Garanties au bénéfice des salariés cadres
        • Article 2.3 - Salaire de référence. - Base des prestations
        • Article 4 - Adhésion
    • Avenant n° 41 du 31 mai 2018 relatif aux congés pour événements familiaux
      • Article 3 - Champ d'application et entrée en vigueur
      • Article 1er - Modification de l'article 13.2 de la CCN de la coiffure
      • Article 2 - Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés
      • Article 4 - Durée de l'avenant
    • Avenant n° 2 du 29 juillet 2015 à l'accord du 3 juillet 2013 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie
      • Article 1er - Financement de la formation professionnelle
      • Article 2 - Article 2 Champ d'application et entrée en vigueur
    • Avenant n° 2 du 19 février 2014 à l'avenant n° 23 relatif aux classifications
      • Préambule
        • Article 3 - Dépôt
        • Article 1er - Reconnaissance du CQP « Responsable de salon de coiffure » dans la grille de classification professionnelle des employés techniques de la coiffure, des cadres et agents de maîtrise de la coiffure
    • Accord du 3 février 2014 relatif à l'égalité professionnelle
      • Préambule
        • Article 2 - Mesures visant à garantir l'égalité dans l'accès à l'emploi, la formation continue et l'évolution professionnelle
        • Article 3 - Mesures visant à garantir l'égalité salariale
        • Article 4 - Mesures visant à garantir la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale
        • Article 5 - Mesures en matière d'organisation, d'aménagement et de conditions de travail
        • Article 6 - Modalités de suivi
        • Article 7 - Date d'application et durée
        • Article 9 - Dépôt et adhésion
    • Avenant n° 3 du 1er octobre 2015 à l'avenant n° 23 du 16 avril 2012 relatif aux classifications et aux rémunérations
      • Préambule
        • Article 2 - Entrée en vigueur et champ d'application
        • Article 1er - Reconnaissance du BTS Métiers de la coiffure dans la grille de classification professionnelle des employés techniques de la coiffure, des cadres et agents de maîtrise de la coiffure
        • Article 3 - Dépôt et extension
    • Avenant n° 34 du 12 mars 2014 relatif à la portabilité du régime frais de santé
      • Préambule
        • Article 3 - Entrée en vigueur. - Durée
        • Article 4 - Dépôt et publicité
    • Accord du 23 juin 2014 relatif au repos hebdomadaire (Creuse)
    • Avenant n° 36 du 8 juillet 2015 à l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatif au régime de soins de santé
      • Préambule
        • Article 1er - Modification de l'article 2 « Bénéficiaires du régime obligatoire »
        • Article 2 - Modification de l'article 4 « Garanties »
        • Article 3 - Modification de l'article 6 « Suspension »
        • Article 4 - Modification de l'article 7 « Cotisations : assiette et taux »
        • Article 5 - Suppression d'articles devenus sans objet
        • Article 6 - Entrée en vigueur et formalités
    • Avenant n° 38 du 21 janvier 2016 relatif aux modalités d'organisation du travail à temps partiel
      • Préambule
        • Article 1er - Définition et champ d'application du temps partiel
        • Article 1.1 - Définition
        • Article 1.2 - Champ d'application et entrée en vigueur
        • Article 2 - Application de la loi dans le temps
        • Article 3 - Dispositions générales régissant le contrat de travail à temps partiel
        • Article 3.1 - Rappel des dispositions législatives en matière de temps partiel
        • Article 3.1.1 - Généralités
        • Article 3.1.2 - Formation
        • Article 3.1.3 - Contrat de travail
        • Article 3.1.4 - Eléments supplémentaires consacrés par l'accord collectif
        • Article 3.2 - Cas de dérogation à la durée minimale légale des contrats à temps partiel
        • Article 3.2.1 - Cas de dérogation prévus par l'accord collectif
        • Article 3.2.2 - Cas de dérogation prévus par la loi
        • Article 4 - Modification du temps de travail prévu au contrat
        • Article 4.1 - Heures et compléments d'heures
        • Article 5 - Dispositions relatives au présent avenant
        • Article 5.1 - Durée de l'avenant
        • Article 5.2 - Révision et dénonciation
        • Article 5.3 - Adhésion
        • Article 5.4 - Dépôt et extension
    • Accord du 17 février 2016 relatif au pacte de responsabilité et de solidarité
      • Préambule
        • Article 1er - Maintien de l'emploi et recrutement
        • Article 2 - Transformer des contrats d'apprentissage et de professionnalisation en CDI
        • Article 3 - Maintien de l'emploi des seniors
        • Article 4 - Veiller à la qualité de vie au travail
        • Article 5 - Tutorat et formation des chefs d'entreprise
        • Article 6 - Dialogue social et économique
    • Avenant n° 2 du 23 février 2018 modifiant l'avenant n° 1 à l'accord du 17 juin 2009 relatif au développement du dialogue social
      • Préambule
        • Article 2 - Financement du dialogue social dans la coiffure et répartition des ressources
        • Article 3 - Entrée en vigueur. - Opposabilité. - Extension
    • Avenant n° 1 du 14 mars 2016 à l'accord du 17 juin 2009 relatif au développement du dialogue social
      • Préambule
        • Article 3 - Perte et acquisition de représentativité
        • Article 4 - Entrée en vigueur. - Opposabilité. - Extension
    • Accord du 28 septembre 2016 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie
      • Préambule
        • Article 1er - Objectifs et priorités de la formation professionnelle
        • Article 2 - Compte personnel de formation
        • Article 3 - Conseil en évolution professionnelle
        • Article 5 - Plan de formation
        • Article 5.1 - Incitation à la construction d'un programme pluriannuel de formation
        • Article 5.2 - Actions d'adaptation au poste de travail ou liées à l'évolution ou au maintien dans l'emploi dans l'entreprise
        • Article 5.3 - Actions de développement des compétences
        • Article 6 - Période de professionnalisation
        • Article 6.1 - Salariés bénéficiaires
        • Article 6.2 - Objectifs de la période de professionnalisation
        • Article 6.3 - Mise en œuvre de la période de professionnalisation
        • Article 6.3.1 - Principes de mise en œuvre
        • Article 6.3.2 - Durée de la période de professionnalisation
        • Article 7.1 - Préparation opérationnelle à l'emploi
        • Article 7.2 - Contrat de professionnalisation
        • Article 7.2.4 - Rémunération du titulaire du contrat de professionnalisation
        • Article 7.3 - Forfaits de prise en charge des contrats et des périodes de professionnalisation
        • Article 7.4 - Fonction tutorale
        • Article 7.5 - Contrat d'apprentissage
        • Article 7.6 - Formations qualifiantes pour les contrats de professionnalisation et pour les périodes de professionnalisation
        • Article 7.6.1 - Publics prioritaires
        • Article 7.6.2 - Liste des formations qualifiantes proposées
        • Article 7.6.3 - Congé individuel de formation
        • Article 9 - Passeport d'orientation, de formation, et de compétences du salarie
        • Article 10 - Egalité entre les hommes et les femmes
        • Article 11 - Validation des acquis de l'expérience (VAE)
        • Article 12 - Entretien professionnel
        • Article 13 - Bilan de compétences
        • Article 15 - Financement de la formation professionnelle
        • Article 15.1 - Participation légale des employeurs à la formation professionnelle continue
        • Article 15.2 - Contribution conventionnelle au développement de la formation continue
        • Article 15.3 - Tableau récapitulatif
        • Article 15.4 - Révision des conditions de financement
        • Article 16 - Dispositions diverses
        • Article 16.1 - Champ d'application
        • Article 16.2 - Durée
        • Article 16.3 - Révision et dénonciation
        • Article 16.4 - Bilan d'application
        • Article 16.5 - Dépôt
        • Article 16.6 - Adhésion
    • Accord du 18 novembre 2022 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie
      • Préambule
        • Article 4 - Consultation des instances représentatives du personnel
        • Article 7 - Insertion dans la branche et articulation formation initiale et continue
        • Article 7.2.1 - Publics visés
        • Article 7.2.2 - Nature et mise en œuvre du contrat de professionnalisation
        • Article 7.2.3 - Durée de la formation
        • Article 7.2.5 - Certification des connaissances, des compétences et des aptitudes professionnelles acquises
        • Article 8 - Observatoire prospectif des métiers et des qualifications
        • Article 14 - Mesures d'accompagnement en faveur des petites et moyennes entreprises de coiffure
        • Article 10 - Égalité entre les hommes et les femmes
        • Article 1er - Les objectifs et priorités de la formation professionnelle
        • Article 2 - Le compte personnel de formation
        • Article 3 - Le conseil en évolution professionnelle
        • Article 5 - Le plan de développement des compétences
        • Article 5.1 - Actions de formation dites « obligatoires » visées à l'article L. 6321-2 du code du travail
        • Article 5.2 - Actions de formation dites « non obligatoires »
        • Article 6 - La promotion ou reconversion par alternance
        • Article 7.1 - La préparation opérationnelle à l'emploi
        • Article 7.2 - Le contrat de professionnalisation
        • Article 7.2.4 - La rémunération du titulaire du contrat de professionnalisation
        • Article 7.2.6 - Forfaits de prise en charge des contrats de professionnalisation
        • Article 7.2.7 - Formations qualifiantes pour les contrats de professionnalisation
        • Article 7.3 - Tuteur
        • Article 7.4 - Contrat d'apprentissage
        • Article 7.5 - Projet de transition professionnelle (ex CIF)
        • Article 9 - Le passeport d'orientation, de formation, et de compétences du salarié
        • Article 11 - La validation des acquis de l'expérience (VAE)
        • Article 12 - L'entretien professionnel
        • Article 13 - Le bilan de compétences
        • Article 15 - Promotion des métiers
        • Article 16 - Désignation de L'OPCO
        • Article 17 - Financement de la formation professionnelle
        • Article 17.1 - Participation légale des employeurs à la formation professionnelle continue
        • Article 17.2 - Contribution conventionnelle au développement de la formation continue
        • Article 17.3 - Contribution CPF-CDD
        • Article 17.4 - Contribution supplémentaire à l'apprentissage (CSA) pour les entreprises de 250 et plus
        • Article 17.5 - Tableau récapitulatif
        • Article 17.6 - Révision des conditions de financement
        • Article 18 - Dispositions diverses
        • Article 18.1 - Champ d'application
        • Article 18.2 - Durée
        • Article 18.3 - Révision et dénonciation
        • Article 18.4 - Bilan d'application
        • Article 18.5 - Dépôt
        • Article 18.6 - Adhésion
        • Article 18.7 - Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés
    • Accord du 21 mars 2017 relatif à l'institution d'une commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI)
      • Préambule
        • Article 2 - Secrétariat de la commission et adresse de la commission
        • Article 3 - Attributions de la commission
        • Article 4 - Composition et fonctionnement de la commission de négociation et d'interprétation
        • Article 5 - Saisine de la commission d'une question d'interprétation
        • Article 6 - Transmission par les entreprises de leurs conventions et accords à la commission
        • Article 7 - Réalisation par la commission d'un rapport annuel d'activité
        • Article 8 - Entrée en vigueur et durée de l'accord
        • Article 9 - Révision et dénonciation
        • Article 10 - Dépôt
    • Accord du 3 juillet 2018 relatif à la mise en oeuvre des certificats de qualification professionnelle (CQP)
      • Préambule
        • Article 11 - Adhésion
        • Article 2 - Définition et objet
        • Article 4 - Création d'un CQP
        • Article 5 - Révision, modification et suppression d'un CQP
        • Article 6 - Validation et délivrance du CQP
        • Article 7 - Enregistrement du CQP responsable de salon de coiffure au RNCP
        • Article 8 - Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés
        • Article 9 - Durée de l'accord
        • Article 10 - Révision et dénonciation
        • Article 12 - Dépôt et extension
        • Article 13 - Entrée en vigueur
    • Accord du 11 mars 2019 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO 10 des entreprises de proximité)
      • Préambule
        • Article 3 - Sécurisation juridique
        • Article 4 - Justification liée à l'absence de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés
        • Article 5 - Entrée en vigueur
        • Article 6 - Durée et révision de l'accord
        • Article 7 - Clause de revoyure
        • Article 8 - Notification, dépôt et extension
    • Avenant n° 3 du 13 mai 2019 relatif au régime de frais de santé
      • Article 1er - Modification de l'article 2
      • Article 2 - Modification de l'article 5
      • Article 3 - Modification de l'article 3
      • Article 4 - Suppression des annexes
      • Article 5 - Entreprises de moins de 50 salariés
      • Article 6 - Entrée en vigueur et durée de l'accord
      • Article 7 - Révision
      • Article 8 - Dépôt et publicité
    • Avenant n° 43 du 6 novembre 2020 relatif à la classification professionnelle des salariés titulaires du bachelor « Coiffure et entreprenariat »
      • Préambule
        • Article 2 - Reconnaissance du bachelor « Coiffure et entreprenariat » dans la grille de classification professionnelle des employés techniques, des agents de maîtrise et des cadres de la coiffure
        • Article 3 - Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salaries
        • Article 4 - Révision. Dénonciation
        • Article 5 - Durée, entrée en vigueur et conditions d'application de l'accord
        • Article 6 - Dépôt et demande d'extension
    • Accord du 27 novembre 2020 relatif à l'activité partielle de longue durée (APLD)
      • Préambule
        • Article 2 - Activités et salariés auxquels il s'applique
        • Article 3 - Réduction maximale de l'horaire de travail en deçà de la durée légale ouvrant droit à l'indemnisation d'activité partielle
        • Article 4 - Indemnité d'activité partielle versée aux salariés en APLD
        • Article 5 - Couverture sociale
        • Article 6 - Allocation d'activité partielle versée à l'employeur
        • Article 6.1 - Montant de l'allocation d'activité partielle
        • Article 6.2 - Durée du versement de l'allocation APLD
        • Article 6.3 - Remboursement de l'allocation en cas de licenciement économique
        • Article 7 - Engagements pris par la branche en termes d'emploi et de formation professionnelle
        • Article 7.1 - Engagements en matière d'emploi
        • Article 7.2 - Engagements en matière de formation professionnelle
        • Article 8 - Engagements pris par la branche concernant les conditions dans lesquelles les dirigeants salariés exerçant dans le périmètre de l'accord, les mandataires sociaux et les actionnaires, dans le respect des compétences des organes d'administration et de surve
        • Article 9 - Document établi par l'employeur en référence à l'accord de branche
        • Article 10 - Modalités d'information des salariés, des organisations syndicales de salariés signataires et des institutions représentatives du personnel sur la mise en œuvre de l'accord
        • Article 10.1 - Au niveau de l'entreprise
        • Article 10.2 - Au niveau de la branche
        • Article 11 - Bilan semestriel des engagements en matière d'emploi à transmettre à l'administration
        • Article 13 - Durée. Entrée en vigueur. Conditions d'application de l'accord
        • Article 14 - Révision
      • Annexe
        • Préambule
          • Article 2 - Période de mise en œuvre du dispositif
          • Article 3 - Réduction de l'horaire de travail
          • Article 4 - Indemnisation des salariés et conséquences de l'entrée dans le dispositif
          • Article 5 - Engagements de l'entreprise en matière d'emploi et de formation professionnelle
          • Article 6 - Engagements concernant les conditions dans lesquelles les dirigeants salariés, les mandataires sociaux et les actionnaires, dans le respect des compétences des organes d'administration et de surveillance, fournissent des efforts proportionnés à ceux deman
          • Article 7 - Demande d'homologation
          • Article 8 - Modalités d'information des salariés, et du CSE le cas échéant
          • Article 9 - Entrée en vigueur et durée du document unilatéral
          • Article 10 - Transmission à la CPPNI
    • Avenant n° 4 du 20 octobre 2021 à l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatif au régime frais de santé
      • Préambule
        • Article 2 - Modification de l'article 3 de l'avenant n° 11 du 16 avril 2008
    • Avenant n° 1 du 14 décembre 2021 à l'accord du 8 juillet 2015 relatif au régime de prévoyance
      • Préambule
        • Article 1er - Souscription d'un contrat de prévoyance
        • Article 2 - Cotisations
        • Article 3 - Garanties au bénéfice des salariés non-cadres
        • Article 4 - Garanties au bénéfice des salariés cadres
        • Article 5 - Maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail
        • Article 6 - Mise en place d'un fonds de solidarité
        • Article 7 - Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés
        • Article 8 - Durée et entrée en vigueur
    • Avenant n° 6 du 20 avril 2023 à l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatif au régime frais de santé
      • Préambule
        • Article 2 - Modification de l'article 5 de l'avenant n° 11 du 16 avril 2008
    • Avenant n° 5 du 16 mars 2022 à l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatif au régime frais de santé
      • Préambule
        • Article 3 - Modification de l'article 6 de l'avenant n° 11 du 16 avril 2008
        • Article 3.1 - Modification de l'introduction de l'article 6
        • Article 3.2 - Autres stipulations de l'article 6
    • Avenant n° 7 du 6 juillet 2023 à l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatif au régime frais de santé
      • Préambule
        • Article 4 - Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés
        • Article 5 - Dispositions générales
        • Article 5.1 - Durée et entrée en vigueur
        • Article 5.2 - Dépôt et extension
        • Article 2 - Modification des dispositions de l'article 3 de l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatives aux garanties du régime
        • Article 3 - Modification de l'article 5 de l'avenant n° 11 du 16 avril 2008
    • Avenant n° 10 du 12 décembre 2007 relatif aux rémunérations et aux classifications
      • Préambule
        • Article 1.2 - Salaires minima conventionnels. - Emplois de la coiffure
        • Article 1.3 - Salaires minima conventionnels. - Esthétique-cosmétique
        • Article 1.5 - Salaires minima conventionnels Agents de maîtrise et cadres administratifs
        • Article 1.6 - Salaires minima conventionnels. - Responsables d'établissement
        • Article 1.7 - Salaires minima conventionnels. - Animateur de réseau
        • Article 1.8 - Primes d'ancienneté
    • Avenant n° 33 du 30 juin 2014 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
    • Avenant n° 42 du 31 mai 2018 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
      • Article 2.2 - Salaires minima des emplois de la filière non technique de la coiffure
    • Avenant n° 37 du 8 juillet 2015 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
    • Avenant n° 44 du 14 février 2022 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
    • Avenant n° 45 du 26 octobre 2022 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
    • Accord professionnel du 27 février 2019 relatif à l'OPCO des entreprises de proximité

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Questions fréquentes — convention collective Coiffure et professions connexes

Quel est le numéro IDCC de la convention collective Coiffure et professions connexes ?
La convention collective Coiffure et professions connexes porte le numéro IDCC 2596 et le numéro de brochure JO 3159.

Quelles entreprises et quels salariés sont concernés par la convention collective Coiffure et professions connexes ?
Elle s'applique aux entreprises et aux salariés relevant du secteur : coiffure et profession connexes (convention collective nationale, 10/07/2006) - brochure 3159, idcc 2596.

Quels sujets sont traités par la convention collective Coiffure et professions connexes ?
Elle traite notamment des thèmes suivants : Préavis, Congés payés, Jours fériés, Maladie, Congés exceptionnels, Licenciement, Retraite, Période d'essai, Rémunérations, Prime d'ancienneté.

La convention collective Coiffure et professions connexes est-elle à jour ?
Le texte intégral consolidé a été mis à jour le 12 mai 2026 et la synthèse le 24 février 2026. LégiSocial suit chaque évolution (JORF, BOCC) et vous alerte à la moindre modification.

Comment consulter et télécharger la convention collective Coiffure et professions connexes ?
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