Licenciement (Montant indemnité)

Condensé gratuit dans la convention collective Coiffure et professions connexes · IDCC 2596 · Brochure 3159

Généralités sur la thématique licenciement

2026

Le régime concernant le licenciement a été modifié par la loi LMMT (Loi de Modernisation du Marché du Travail) du 25/06/2008 (JO du 26/06/2008).

Ainsi, un salarié bénéficie :

D’une indemnité de licenciement (sauf en cas de faute grave ou lourde) à partir du moment où il justifie d’une ancienneté minimale d’un an ;
Elle est calculée comme suit : (1/5*Salaire de référence*ancienneté) + 2/15*Salaire de référence*(ancienneté supérieure à 10 ans) ;
L’indemnité est doublée en cas d’inaptitude d’origine professionnelle et impossibilité de reclassement.

Indemnité : conditions d’attribution
Pas d’indemnité en cas de :	Faute grave ou lourde

Montant indemnité licenciement
Catégorie	Mode de calcul
Emplois techniques et de coiffeurs Emplois de l'esthétique-cosmétique Emplois non techniques	Calcul selon les conditions légales.
Cadres et agents de maîtrise	¼ du mois de salaire par année de présence, avec plafond de 6 mois. Le calcul s'effectuant sur la base du salaire réel moyen de la dernière année de présence.

Montant indemnité licenciement

Catégorie

Mode de calcul

Emplois techniques et de coiffeurs

Emplois de l'esthétique-cosmétique

Emplois non techniques

Calcul selon les conditions légales.

Cadres et agents de maîtrise

¼ du mois de salaire par année de présence, avec plafond de 6 mois.

Le calcul s'effectuant sur la base du salaire réel

moyen de la dernière année de présence.

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