Retraite (indemnité, PERCO, départ)

Condensé gratuit dans la convention collective Coiffure et professions connexes · IDCC 2596 · Brochure 3159

Généralités sur la thématique retraite

2026

Le départ à la retraite peut se faire de 2 manières :

Départ volontaire à la retraite, suite à la décision du salarié ;
Mise à la retraite par l’employeur, avec l’accord du salarié ou sans son accord s’il est âgé de 70 ans.

Selon le mode du départ à la retraite, le régime concernant l’indemnité diffère :

En cas de départ volontaire, la loi ne prévoit le versement d’une indemnité qu’à condition que le salarié justifie d’une ancienneté minimale de 10 ans ;
En cas de mise à la retraite, le régime de l’indemnité de licenciement s’applique alors.

Indemnité de départ à la retraite
Catégories	Conditions applicables
Emplois techniques et de coiffeurs ; Emplois de l'esthétique-cosmétique ; Emplois non techniques ; Cadres et agents de maîtrise.	Article L 122-14-13 du Code du travail
PERCO Interentreprises de la branche coiffure (PERCOI)
Bénéficiaires	Tous les salariés justifiant d’une ancienneté 3 mois minimum.
Versements volontaires des bénéficiaires	Le montant annuel ne peut excéder ¼ de sa rémunération annuelle imposable ; Tout versement au présent PERCOI doit être d'un minimum de 50 € par an.
Versements complémentaires des employeurs abondement	L'ancienneté minimale requise pour bénéficier de l'abondement est de 1 an (possibilité de réduire à 3 mois). Prise en charge des frais de tenue des comptes individuels des salariés ; Abondement limité à 3 fois la contribution salarié ; L'abondement ne peut se substituer à aucun des éléments de rémunération ; Les versements complémentaires sont soumis à CSG/CRDS.
Disponibilité des sommes	Les sommes affectées au PERCOI seront disponibles à compter du départ à la retraite du bénéficiaire.
DIF et départ à la retraite
Sort des heures de DIF	En cas de départ à la retraite, les droits acquis au titre du DIF ne sont pas utilisables.

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