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Préavis (démission, licenciement, ETAM, IC)

Condensé gratuit dans la convention collective Coiffure et professions connexes · IDCC 2596 · Brochure 3159

Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006
IDCC
2596
Brochure
3159
État
En vigueur étendu
Synthèse
24 février 2026

Généralités sur la thématique préavis

2026

Le préavis se définit comme étant la période qui sépare l'annonce de la rupture (à l'initiative du salarié ou de l'employeur) et le départ effectif du salarié de l'entreprise.

Le salarié peut être dispensé d'exécuter le préavis s'il obtient l'accord de son employeur, les services de Pôle emploi prendront en compte cette période comme une carence pour le versement des allocations de chômage.

Si l'employeur dispense le salarié d'exécuter le préavis, il doit verser une indemnité compensatrice au salarié.

Cas particuliers prévus dans la convention

Durée préavis

Catégories

Licenciement

Démission

Emplois techniques et de coiffeurs

Emplois de l’esthétique-cosmétique

Emplois non techniques

1 semaine pendant les 6 premiers mois d’ancienneté ;

1 mois pour ancienneté de 6 mois à 2 ans ;

2 mois pour ancienneté > 2ans

1 semaine pour 6 premiers mois d’ancienneté ;

1 mois pour ancienneté >6 mois.

Cadres et agents de maîtrise

 

3 mois

3 mois

Pour toutes les catégories, l’ancienneté s’entend de la durée de présence du salarié dans l’entreprise, période d’essai comprise.

La partie qui prend l’initiative de la rupture du contrat de travail doit la signifier à l’autre partie en lettre recommandée avec demande d’avis de réception.

Le point de départ du préavis est fixé par la date de première présentation de la lettre recommandée.

 

Absence pour recherche d’emploi

Licenciement

Démission

Absence 2h/jour rémunérée

Absence 2h/jour non rémunérée

Les salariés à temps partiel bénéficient de ces mêmes conditions, au prorata de leur durée du travail.

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