Prime d'ancienneté (montant)

Condensé gratuit dans la convention collective Coiffure et professions connexes · IDCC 2596 · Brochure 3159

Généralités sur la thématique prime d'ancienneté

2026

Il n’existe aucune disposition légale obligeant un employeur à verser au salarié, une prime déterminée selon l’ancienneté acquise.

Certaines conventions collectives, usages, accords collectifs mettent parfois en place, au titre de l’ancienneté acquise :

En ce qui concerne les salariés à temps partiel :

L’ancienneté ne doit pas être proratisée ;
Le montant de la prime peut tenir compte de la durée contractuelle par rapport à la durée légale.

Prime d’ancienneté
Ancienneté	Montant de la prime (en sus du salaire minimum garanti)
A partir de 5 ans	27,60€
A partir de 7 ans	39,85€
A partir de 9 ans	51,45€
A partir de 12 ans	67,20€
A partir de 15 ans	81,90€
Selon avenant n°37 du 8 Juillet 2015

La prime d'ancienneté doit faire l'objet d'une ligne distincte sur le bulletin de paie.
La prime d'ancienneté est versée au prorata du temps de travail effectif (par rapport à la durée légale du travail) pour les salariés à temps partiel.
L'ancienneté s'entend d'un nombre d'années entières et consécutives dans le même établissement.

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