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Convention collective cordonnerie multiservice — Brochure 3015, IDCC 1561

Convention collective nationale de la cordonnerie multiservice du 7 août 1989

  • En vigueur étendu
  • Synthèse disponible
IDCC
1561
Brochure
3015
Texte intégral
Dernière mise à jour le 28 juin 2026
Synthèse
Dernière mise à jour le 18 septembre 2019
Codes NAF / APE
3529Z - 527AA - 527AB - 527AC - 9523Z
Réparation de chaussures et d'articles en cuir
- 9529Z
Réparation d'autres biens personnels et domestiques
- 1520Z
Fabrication de chaussures

Dernières mises à jour de la convention

  • 15 décembre 2023
    Texte intégral
    Textes Salaires — Salaires
  • 6 décembre 2023
    JORF
    JORF n°0282 du 6 décembre 2023 — Arrêté du 28 novembre 2023 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la cordonnerie multiservice (n° 1561)
  • 20 mai 2023
    Texte intégral
    Textes Salaires — Salaires au 1er janvier 2023
  • 20 janvier 2023
    Texte intégral
    Textes Salaires — Salaires minima au 1er août 2022
  • 14 décembre 2022
    Texte intégral
    Textes Salaires — Salaires minimaux au 1er mai 2022

Qui est concerné par la convention collective Cordonnerie multiservice ?

Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève du secteur services aux particuliers, et notamment des domaines suivants :

  • Chausseur
  • chaussures
  • bagages
  • maroquinerie
  • cuir
  • bottier
  • couseurs à façon
  • cordonnier
  • cordonnerie artisanale
  • cordonnerie industrielle chaussure sur mesure
  • services minute (clés
  • talons
  • cartes de visite)

Codes NAF rattachés à cette convention

Le code NAF attribué par l'INSEE est un indice de la convention applicable, non une preuve : c'est l'activité réelle de l'entreprise qui la détermine.

Codes NAF rattachés à la convention collective Cordonnerie multiservice
Code NAF Activité (INSEE)
9523Z Réparation de chaussures et d'articles en cuir
9529Z Réparation d'autres biens personnels et domestiques

Voir la table complète des codes NAF

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Les thèmes clés traités dans la synthèse rédigée par nos experts, rubrique par rubrique.

  • Remarques

Tout ce que couvre le texte intégral de la convention collective, rubrique par rubrique.

  • Droit syndical
    • Article 3 - Droit syndical.
  • Travail de nuit
    • Article 18
  • Travail du dimanche et des jours de fêtes légales
    • Article 19
  • Jours fériés
    • Article 20
  • Visite médicale d'embauche
    • Article 21
  • Contrôle d'aptitude à l'emploi
    • Article 22
  • Contrat de travail
    • Article 23
  • Période d'essai
    • Article 24
  • Droit disciplinaire
    • Article 25 - Droit disciplinaire.
  • Préavis
    • Article 26
  • Indemnité de préavis
    • Article 27
  • Absence pendant le délai-congé
    • Article 28
  • Licenciement non économique
    • Article 30
  • Indemnité de licenciement
    • Article 29
  • Licenciement économique
    • Article 31
  • Reçu de solde de tout compte
    • Article 32
  • Priorité de réembauchage
    • Article 33
  • Certificat de travail
    • Article 34
  • Congés payés
    • Article 35
  • Congés supplémentaires
    • Article 36
  • Congé supplémentaire pour hospitalisation d'un enfant à charge
    • Article 37
  • Calcul de l'indemnité de congés payés
    • Article 38
  • Indemnité compensatrice de congés payés
    • Article 39
  • Congé pour événements familiaux
    • Article 40
  • Congé parental et sabbatique
    • Article 41
  • Indemnisation maladie et accident
    • Article 42
  • Départ à la retraite
    • Article 43
  • Indemnité de départ à la retraite
    • Article 44
  • Retraite complémentaire et prévoyance
    • Article 45
  • Conciliation et interprétation
    • Article 46
  • Durée, dénonciation, révision
    • Article 47
  • Publicité et extension de la convention
    • Article 48
  • Durée et application
    • Article 49
  • Textes attachés
    • Accord du 31 mai 2023 relatif aux salaires
      • Article 1er
      • Article 2
      • Article 4
      • Article 5
      • Article 3
    • Accord du 16 décembre 2019 relatif au fonctionnement de la CPPNI
      • Préambule
        • Article 6
        • Article 7
        • Article 8
    • Avenant n° 17 du 10 juin 2003 portant modification et actualisation des articles de la convention
      • Préambule
        • Article 9
        • Article 11
        • Article 12
        • Article 13
        • Article 14
        • Article 15
        • Article 16
        • Article 17
        • Article 10
    • Adhésion
      • Article 50
    • Avenant du 17 mars 2014 relatif aux salaires minima pour l'année 2014
      • Préambule
    • Avenant du 7 décembre 2005 relatif à la formation professionnelle
      • Champ d'application
        • Article 1er - Champ d'application.
      • Les axes de développement de la formation professionnelle dans la branche
        • Article 2 - Les axes de développement de la formation professionnelle dans la branche.
      • Priorités de prise en charge par l'AGEFOS PME et l'OPCAMS
        • Article 4 - Priorités de prise en charge par l'AGEFOS PME et l'OPCAMS.
      • Le droit individuel à la formation (DIF)
        • Article 5 - Le droit individuel à la formation (DIF).
      • L'apprentissage
        • Article 6 - L'apprentissage.
      • Le contrat de professionnalisation
        • Article 7 - Le contrat de professionnalisation.
      • La période de professionnalisation
        • Article 8 - La période de professionnalisation.
      • L'observatoire national prospectif des métiers et des qualifications
        • Article 9 - L'observatoire national prospectif des métiers et des qualifications.
      • L'entretien professionnel
        • Article 10 - L'entretien professionnel.
      • Passeport formation
        • Article 11 - Passeport formation.
      • Validation des acquis de l'expérience (VAE)
        • Article 12 - Validation des acquis de l'expérience (VAE).
      • Dispositif d'aide au remplacement des salariés en formation
        • Article 13 - Dispositif d'aide au remplacement des salariés en formation.
      • Egalité d'accès à la formation professionnelle
        • Article 14 - Egalité d'accès à la formation professionnelle.
      • Mise en place d'une commission paritaire nationale de l'emploi (CPNE)
        • Article 15 - Mise en place d'une commission paritaire nationale de l'emploi (CPNE).
      • Conditions d'application de l'accord
        • Article 16 - Conditions d'application de l'accord.
      • Application de l'accord
        • Article 17 - Application de l'accord.
      • Extension de l'accord
        • Article 18 - Extension de l'accord.
      • Guide méthodologique pour la conduite de l'entretien professionnel
    • Accord national du 14 juin 1999 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail
      • Cadre général de la mise en oeuvre de la réduction du temps de travail
        • Article 2 - Cadre général de la mise en oeuvre de la réduction du temps de travail.
      • Mise en oeuvre dans l'entreprise
        • Article 3 - Mise en oeuvre dans l'entreprise.
      • Modalité 1
        • Article 4 (1) - Modalité 1.
      • Modalité 2
        • Article 5 - Modalité 2.
      • Modalité 3
        • Article 6 - Modalité 3.
      • Modalité 4
        • Article 7 (1) - Modalité 4.
      • Modalité 5
        • Article 8 - Modalité 5.
      • Repos non pris sur la période de référence
        • Article 9 (1) - Repos non pris sur la période de référence.
      • Départ au cours de la période de référence
        • Article 10 - Départ au cours de la période de référence.
      • Rémunération
        • Article 11 - Rémunération.
      • Contingent annuel d'heures supplémentaires
        • Article 12 - Contingent annuel d'heures supplémentaires.
      • Temps partiel
        • Article 13 (1) - Temps partiel.
      • Chômage partiel
        • Article 14 - Chômage partiel.
      • Réexamen de l'accord
        • Article 15 - Réexamen de l'accord.
      • Suivi de l'accord
        • Article 16 - Suivi de l'accord.
      • Embauches
        • Article 17 - Embauches.
      • Extension
        • Article 18 - Extension.
    • Avenant du 5 octobre 2001 relatif à la réduction du temps de travail dans le secteur industriel
      • Accord sur la réduction du temps de travail
        • Champ d'application
          • Article 1er (1)
        • Procédure de mise en place de la réduction du temps de travail
          • Article 2 - Procédure de mise en place de la réduction du temps de travail.
        • Mise en application dans l'entreprise
          • Article 3 - Mise en application dans l'entreprise.
        • Modalités d'application
          • Article 4 - Modalités d'application.
        • Rémunération
          • Article 5 - Rémunération.
        • Contingent annuel d'heures supplémentaires
          • Article 6 - Contingent annuel d'heures supplémentaires.
        • Embauches et maintien des effectifs
          • Article 7 - Embauches et maintien des effectifs.
        • Délai de prévenance
          • Article 8 - Délai de prévenance.
        • Définition du temps de travail
          • Article 9 - Définition du temps de travail.
        • Temps partiel
          • Article 10 - Temps partiel.
        • Chômage partiel
          • Article 11 - Chômage partiel.
        • Réexamen de l'accord
          • Article 12 - Réexamen de l'accord.
        • Suivi de l'accord
          • Article 13 - Suivi de l'accord.
        • Extension
          • Article 14 - Extension.
    • Avenant n° 19 du 7 décembre 2005 relatif aux salaires à compter du 1er janvier 2006
      • Préambule
        • Salaires à compter du 1er janvier 2006
        • Article 1er - Article 1er
        • Article 2 - Article 2
        • Article 3 - Article 3
      • Salaires
        • Article 4 - Article 4
        • Article 5 - Article 5
        • Article 6 - Article 6
        • Article 7 - Article 7
    • Adhésion par lettre du 4 juin 2009 de la CFE-CGC à la convention collective
    • Avenant n° 23 du 22 juin 2009 relatif à la prévoyance
      • Article 1er - Article 43 « Indemnisation maladie et accident »
      • Article 2 - Article 46.2 « Rente d'éducation servie par l'organisme commun des institutions de rente et de prévoyance (OCIRP) »
      • Article 3 - Article 46.3 « Incapacité de travail, invalidité permanente »
    • Avenant n° 24 du 1er septembre 2009 portant modification de la convention
      • Préambule
        • Article 1er - Nouvelle numérotation des articles
        • Article 2 - Modifications apportées
    • Avenant du 30 septembre 2013 relatif à la formation professionnelle
      • Article 1er - Champ d'application
      • Article 2 - Adhésion à OPCALIA
      • Article 3 - Négociation
      • Article 4 - Durée et entrée en vigueur
      • Article 5 - Dépôt et extension
    • Accord du 8 décembre 2009 relatif à l'égalité professionnelle
      • Préambule
        • Article 2 - Recrutement
        • Article 3 - Formation
        • Article 4 - Aménagement des horaires en cas de maternité
        • Article 5 - Reprise d'activité
        • Article 6 - Congé pour enfant malade ou hospitalisé
        • Article 7 - Egalité salariale
        • Article 8 - Parcours professionnel et promotion
        • Article 9 - Parité au sein de la représentation du personnel
        • Article 10 - Conditions d'application de l'accord
        • Article 11 - Entrée en vigueur
        • Article 12 - Dépôt de l'accord
        • Article 13 - Extension de l'accord
    • Avenant du 19 mars 2010 à l'accord du 8 décembre 2009 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
      • Article 1er - Modification de l'article 5 « Reprise d'activité »
    • Avenant n° 2 du 26 novembre 2010 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
      • Préambule
        • Article 2 - Conditions d'application de l'avenant
        • Article 3 - Entrée en vigueur
        • Article 4 - Dépôt de l'accord
        • Article 5 - Extension de l'accord
        • Article 1er - Modification de l'article 1er « Champ d'application »
    • Avenant n° 26 du 26 novembre 2010 relatif au champ d'application
      • Préambule
        • Article 2 - Intitulé de la branche
    • Avenant n° 27 du 10 juin 2011 relatif à la prévoyance
      • Article 1er - Financement de la mesure
      • Article 2 - Conséquences de la sortie d'une entreprise du groupe assuré ou de la dénonciation de la désignation pendant la période transitoire
      • Article 3 - Conséquences sur l'entrée d'une entreprise dans le groupe assuré
      • Article 4 - Dates d'effet
    • Accord du 22 novembre 2011 relatif au développement du dialogue social
      • Préambule
        • Article 2 - Financement du dialogue social dans l'artisanat et les activités incluses dans le champ d'application du présent accord, et répartition des ressources
        • Article 3 - Objectifs et utilisation des moyens mis en œuvre
        • Article 4 - Exercice de la représentation dans les instances paritaires de dialogue social territoriales et nationales
        • Article 5 - Modalités de gestion du dispositif du dialogue social dans l'artisanat et activités incluses dans le champ d'application du présent accord
        • Article 6 - Institution d'une commission paritaire d'interprétation
        • Article 7 - Suivi et révision de l'accord
        • Article 8 - Durée et dénonciation
        • Article 9 - Extension
        • Article 10 - Entrée en vigueur
    • Accord du 18 juin 2012 relatif à la création de la commission paritaire de validation des accords
      • Préambule
        • Article 2 - Missions de la commission
        • Article 3 - Saisine de la commission
        • Article 4 - Organisation de la commission
        • Article 5 - Fonctionnement de la commission
        • Article 6 - Validation de l'accord collectif
        • Article 7 - Conditions d'application de l'accord
        • Article 8 - Extension de l'accord, durée et date d'entrée en vigueur
    • Avenant du 30 janvier 2012 relatif à la formation professionnelle
      • Article 1er - Désignation des organismes collecteurs
      • Article 2 - Conditions d'application
      • Article 3 - Durée de l'accord et extension
    • Avenant du 17 mars 2014 relatif à l'article 45 de la convention
    • Accord du 19 janvier 2015 relatif au temps partiel
      • Préambule
        • Article 1er - Salariés concernés
        • Article 2 - Dispositions contractuelles du travail à temps partiel
        • Article 3 - Durée minimale de travail
        • Article 4 - Durée maximale de travail (heures complémentaires)
        • Article 5 - Compléments d'heures (avenants temporaires)
        • Article 6 - Modalités d'organisation du temps de travail
        • Article 7 - Egalité de traitement
        • Article 8 - Priorité d'affectation à temps plein
        • Article 9 - Modification de l'article 10 de la convention collective nationale
        • Article 10 - Extension, durée et date d'entrée en vigueur
    • Accord du 31 août 2015 relatif à l'instauration d'un régime professionnel de santé
      • Préambule
        • Article 1er - Objet et champ d'application
        • Article 2 - Hiérarchie des normes et accords d'entreprise
        • Article 3 - Bénéficiaires du régime professionnel de santé et dispenses d'affiliation
        • Article 3.1 - Bénéficiaires à titre obligatoire
        • Article 3.2 - Dispenses admises pour les bénéficiaires à titre obligatoire
        • Article 3.3 - Modalités de mise en œuvre des dispenses
        • Article 3.4 - Cas particulier de bénéficiaires à titre gratuit
        • Article 3.5 - Autres bénéficiaires
        • Article 4 - Garanties du régime professionnel de santé
        • Article 4.1 - Garantie frais de santé du régime professionnel de santé
        • Article 4.1.1 - Liste des prestations de la garantie santé du régime professionnel de santé
        • Article 4.1.2 - Limites et exclusions de garanties
        • Article 4.2 - Actes de prévention du régime professionnel de santé
        • Article 4.3 - Garantie assistance santé du régime professionnel de santé
        • Article 5 - Maintien et conditions de suspension des garanties du régime professionnel de santé
        • Article 5.1 - Maintien des garanties du régime professionnel de santé dans le cadre de la portabilité
        • Article 5.2 - Maintien des garanties du régime professionnel de santé aux anciens salariés non bénéficiaires de la portabilité ou ayants droit
        • Article 5.2.1 - Bénéficiaires de ce maintien
        • Article 5.2.2 - Conditions de ce maintien
        • Article 5.3 - Conditions de maintien des garanties du régime professionnel de santé en cas de suspension du contrat de travail
        • Article 5.3.1 - Suspension des garanties du régime professionnel de santé
        • Article 5.3.2 - Cas de maintien des garanties du régime professionnel de santé
        • Article 6 - Cotisations
        • Article 6.1 - Taux de cotisation du régime professionnel de santé
        • Article 6.2 - Assiette de calcul des cotisations
        • Article 7 - Règles relatives à l'instauration du régime professionnel de santé en fonction de la situation de l'entreprise
        • Article 7.1 - Cas de l'entreprise n'ayant pas mis en place de garanties santé avant le 1er janvier 2016
        • Article 7.2 - Cas de l'entreprise ayant mis en place des garanties santé avant le 1er janvier 2016
        • Article 7.3 - Détermination de la conformité d'une couverture antérieure
        • Article 8 - Mutualisation professionnelle
        • Article 8.1 - Organisme recommandé pour la mutualisation professionnelle
        • Article 8.2 - Durée et conditions de réexamen de la mutualisation professionnelle
        • Article 8.3 - Comptes de résultats et rapport annuel
        • Article 9 - Degré élevé de solidarité du régime professionnel de santé
        • Article 9.1 - Actions de solidarité spécifiques
        • Article 9.2 - Fonds de solidarité
        • Article 10 - Date d'effet de l'avenant et durée
        • Article 12 - Notification. - Dépôt. - Extension
    • Avenant du 6 novembre 2017 modifiant l'article 45 de la convention (prévoyance)
      • Préambule
        • Article 1er - Capital décès
        • Article 2 - Rente d'éducation
        • Article 3 - Financement du régime
        • Article 4 - Portabilité des garanties du régime de prévoyance
        • Article 5 - Date d'effet
        • Article 6 - Dépôt et extension
    • Avenant du 19 décembre 2019 relatif au régime professionnel de santé
      • Préambule
        • Article 4 - Rendez-vous, suivi, révision et dénonciation de l'avenant
        • Article 5 - Notification. Dépôt. Extension
        • Article 6 - Formalités administratives
    • Accord du 27 mai 2020 relatif à la mise en oeuvre du dispositif Pro-A
      • Préambule
        • Article 1er - Objet
        • Article 2 - Champ d'application
        • Article 3 - Durée du dispositif Pro-A
        • Article 4 - Listes des certifications professionnelles éligibles
        • Article 5 - Enjeux face aux mutations de l'activité et au risque de l'obsolescence des compétences
        • Article 6 - Financement du dispositif Pro-A
        • Article 7 - Entrée en vigueur. Durée et formalités de dépôt et de communication de l'accord
      • Annexes
    • Avenant n° 17 du 10 juin 2003 relatif aux salaires
    • Avenant du 17 janvier 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022
    • Avenant du 13 juin 2022 relatif aux salaires
    • Accord du 21 septembre 2022 relatif aux salaires
    • Accord du 1er février 2023 relatif aux salaires

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Questions fréquentes — convention collective Cordonnerie multiservice

Quel est le numéro IDCC de la convention collective Cordonnerie multiservice ?
La convention collective Cordonnerie multiservice porte le numéro IDCC 1561 et le numéro de brochure JO 3015.

Quelles entreprises et quels salariés sont concernés par la convention collective Cordonnerie multiservice ?
Elle s'applique aux entreprises et aux salariés relevant du secteur : cordonnerie multiservice (nationale).

La convention collective Cordonnerie multiservice est-elle à jour ?
Le texte intégral consolidé a été mis à jour le 28 juin 2026 et la synthèse le 18 septembre 2019. LégiSocial suit chaque évolution (JORF, BOCC) et vous alerte à la moindre modification.

Comment consulter et télécharger la convention collective Cordonnerie multiservice ?
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