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Congés exceptionnels (évènements familiaux, mariage, décès, travailleurs à domicile)

Condensé gratuit dans la convention collective Industrie textile · IDCC 18 · Brochure 3106

Convention collective nationale de l'industrie textile du 1er février 1951
IDCC
18
Brochure
3106
État
En vigueur étendu
Synthèse
4 septembre 2026

Généralités sur la thématique congés exceptionnels

2026

Le Code du travail prévoit qu’un salarié bénéficie d’une autorisation d’absence au titre d’évènements exceptionnels.

Ces jours d’absence sont :

  • Payés par l’employeur ;
  • Non déductibles du droit aux congés payés.

 

Le salarié peut ainsi bénéficier des absences suivantes : 

  • 1° Quatre jours pour son mariage ;
  • 2° Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption. Ces jours d'absence ne se cumulent pas avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité ;
  • 3° Deux jours pour le décès d'un enfant ;
  • 4° Deux jours pour le décès du conjoint ou du partenaire lié par un pacte civil de solidarité ;
  • 5° Un jour pour le mariage d'un enfant ;
  • 6° Un jour pour le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une sœur.

Cas particuliers prévus dans la convention

Absences exceptionnelles 

Evènement

Nombre jours

Mariage  salarié

4

Mariage d’un enfant

1

Décès conjoint, enfant

3

Décès père, mère, beau-père, belle-mère

2

Décès frère, sœur

1

 

Absences exceptionnelles  travailleurs à domicile

Évènement

Nombre jours

Mariage  salarié

4

Décès conjoint, enfant

2

Décès père, mère

1

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