Retraite (ouvriers, travailleurs à domicile, cadres, ETAM, plafonnement)

Condensé gratuit dans la convention collective Industrie textile · IDCC 18 · Brochure 3106

Généralités sur la thématique retraite

2026

Le départ à la retraite peut se faire de 2 manières :

Départ volontaire à la retraite, suite à la décision du salarié ;
Mise à la retraite par l’employeur, avec l’accord du salarié ou sans son accord s’il est âgé de 70 ans.

Selon le mode du départ à la retraite, le régime concernant l’indemnité diffère :

En cas de départ volontaire, la loi ne prévoit le versement d’une indemnité qu’à condition que le salarié justifie d’une ancienneté minimale de 10 ans ;
En cas de mise à la retraite, le régime de l’indemnité de licenciement s’applique alors.

Valeur indemnité départ à la retraite : ouvriers
Situations concernées	Départ volontaire du salarié ; Mise à la retraite par l’employeur.
Ancienneté	Calcul
Au moins 5 ans	¼ de mois
Au moins 10 ans	½ mois
Au moins 15 ans	1 mois
Au moins 20 ans	1mois ½
Au moins 25 ans	2 mois
Au moins 30 ans	2 mois ½
Au moins 35 ans	3 mois ½
Au moins 40 ans	4 mois
Majoration de 50% de l’indemnité si l’ouvrier a adhéré à une convention de préretraite progressive.

Valeur indemnité départ à la retraite : travailleurs à domicile
Situations concernées	Départ volontaire du salarié ; Mise à la retraite par l’employeur.
Ancienneté	Calcul
Au moins 5 ans	¼ de mois
Au moins 10 ans	½ mois
Au moins 15 ans	1 mois
Au moins 20 ans	1mois ½
Au moins 30 ans	2 mois ½
Au moins 35 ans	3 mois ½
Au moins 40 ans	4 mois

Valeur indemnité mise à la retraite : cadres
Ancienneté	Calcul
Au moins 5 ans	½ de mois
Au moins 10 ans	2 mois
Au moins 15 ans	2 mois ½
Au moins 20 ans	3 mois
Au moins 30 ans	4 mois

Valeur indemnité départ volontaire à la retraite : cadres
Ancienneté	Calcul
Au moins 5 ans	½ de mois
Au moins 10 ans	2 mois
Au moins 15 ans	2 mois ½
Au moins 20 ans	3 mois
Au moins 30 ans	4 mois
Majoration de 50% de l’indemnité si le cadre a adhéré à une convention de préretraite progressive.

Valeur indemnité départ à la retraite : ETAM coefficient < 205
Situations concernées	Départ volontaire du salarié ; Mise à la retraite par l’employeur.
Ancienneté	Calcul
Au moins 5 ans	¼ de mois
Au moins 10 ans	½ mois
Au moins 15 ans	1 mois
Au moins 20 ans	1 mois ½
Au moins 25 ans	2 mois
Au moins 30 ans	2 mois ½
Au moins 35 ans	3 mois ½
Au moins 40 ans	4 mois
Majoration de 50% de l’indemnité si l’ETAM a adhéré à une convention de préretraite progressive.

Valeur indemnité départ à la retraite : ETAM coefficient ≥ 205
Situations concernées	Départ volontaire du salarié ; Mise à la retraite par l’employeur.
Ancienneté	Calcul
Au moins 5 ans	½ mois
Au moins 10 ans	1 mois
Au moins 15 ans	2 mois
Au moins 20 ans	2 mois ½
Au moins 25 ans	3 mois
Au moins 30 ans	3 mois ½
Au moins 35 ans	4 mois
Majoration de 50% de l’indemnité si l’ETAM a adhéré à une convention de préretraite progressive.

Plafonnement indemnité départ à la retraite
Coefficient	Plafonnement
Inférieur à 300 (tous salariés)	7 mois
Supérieur à 300 et inférieur à 400 (ETAM)	8 mois
Ingénieurs et cadres	9 mois

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