Fin de Contrat CDD : Calculez les ICCP

Informations données

L'entreprise

Les congés payés sont acquis en jours ouvrables. La méthode retenue pour le calcul des autres absences est en jours ouvrables réels.

Pour le calcul du 13e mois, si le salarié arrive ou part en cours d’année, la proratisation s’effectue en considérant le nombre de jours calendaires réels.

Le salarié

Un salarié non cadre est en contrat à durée déterminée (CDD) du 1er janvier 2025 au 15 juin 2026.

Informations sur les rémunérations du salarié depuis le début de son contrat