Lettre d'acceptation de transformation du congé de proche aidant en temps partiel

Ce modèle s’emploie lorsqu’un salarié en congé de proche aidant sollicite une réduction de son temps de travail. L’employeur peut accepter l’aménagement proposé ou, pour les besoins du service, suggérer une durée hebdomadaire ou une répartition différente. La lettre officialise la décision et précise que ce changement constitue une modification du contrat de travail.

L’employeur doit indiquer le nombre d’heures hebdomadaires retenues, leur répartition, la date d’effet et la date de fin de l’avenant, ainsi que la rémunération au prorata. La correspondance doit être envoyée en recommandé avec accusé de réception ou remise en mains propres contre décharge, et le salarié doit retourner un exemplaire signé précédé de la mention « Lu et approuvé » avec l’avenant.