Report de l'employeur d'une demande de congé pour création d'entreprise

Ce modèle de lettre vous permet, en tant qu’employeur, de répondre à la demande de congé pour création d’entreprise d’un salarié lorsque les dates proposées ne peuvent être acceptées et qu’il convient de reporter l’entrée en vigueur de l’aménagement du temps de travail.

  • Modèle de lettre
  • Congés non rémunérés
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Lorsque le salarié sollicite un congé pour création d’entreprise avec aménagement du temps de travail, l’employeur dispose de 30 jours pour répondre. Cette lettre permet de notifier le refus des dates proposées et de proposer un report de la mise en œuvre de l’aménagement.

Vous indiquez la nouvelle date d’effet, la période initiale de travail à temps partiel ainsi que la date de fin prévue, puis vous précisez que l’avenant au contrat sera transmis avant le démarrage de la période. L’envoi doit se faire en recommandé avec accusé de réception et chaque champ de date doit être renseigné.

(sur papier à en-tête de l’entreprise)

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Objet : Congé pour création d’entreprise

Lettre recommandée avec accusé de réception

A …………………………….,

Le ……………………………

Madame / Monsieur,

Suite à votre courrier en date du …………….. (date), nous vous informons que nous ne pouvons pas accepter vos dates proposées dans le cadre d’une période d’activité à temps partiel pour création d’entreprise.

En revanche, compte tenu de vos missions actuelles et de leur planning d’achèvement, nous vous proposons de reporter la date d’effet de l’aménagement de votre temps de travail au ………………………… (préciser la date).

La période initiale de travail à temps partiel sous forme de jours non travaillés

🗂 Thématique Les congés