Lettre de réponse à une demande de réintégration à l'issue d'un congé pour création d'entreprise

Ce courrier s’adresse à l’employeur qui doit répondre à un salarié revenant d’un congé pour création ou reprise d’entreprise et souhaitant reprendre son poste.

  • Modèle de lettre
  • Congés non rémunérés
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Lorsque votre salarié vous informe, par écrit, de son souhait de réintégrer l’entreprise à l’issue d’un congé pour création ou reprise d’entreprise, vous pouvez utiliser ce modèle pour formuler votre réponse officielle. La lettre précise si le poste occupé auparavant peut être réattribué ou si un emploi similaire, avec une rémunération équivalente, est proposé.

Le courrier doit être expédié en recommandé avec accusé de réception et signé par l’employeur. Vous devez préciser la date de prise de fonction et inviter le salarié à prendre contact rapidement avec le service du personnel afin d’organiser le retour et, le cas échéant, une période de réadaptation professionnelle.

Objet : Votre réintégration

Lettre recommandée avec accusé de réception

A …………………………….,

Le ……………………………

Madame / Monsieur,

Vous nous avez informés, par courrier du ………………, de votre intention de réintégrer le poste que vous occupiez avant votre départ en congé pour création ou reprise d’entreprise, et ce à compter du ………..…

Réintégration possible sur le même poste :

Je vous confirme que vous pourrez réintégrer votre poste à compter du …………..… 

Nous vous invitons à prendre contact avec le service du personnel dans les plus brefs délais afin d’organiser au mieux votre retour et d’envisager une éventuelle période de réadaptation professionnelle. 

Réintégration possible sur un poste similaire :

Nous ne pouvons répondre favorablement à votre demande dans la mesure où votre

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