Préavis (démission, licenciement, heures recherche d’emploi, départ volontaire à la retraite)

Condensé gratuit dans la convention collective Restauration rapide · IDCC 1501 · Brochure 3245

Convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988

IDCC: 1501
Brochure: 3245
État: En vigueur étendu
Synthèse: 25 août 2026

Généralités sur la thématique préavis

2026

Le préavis se définit comme étant la période qui sépare l'annonce de la rupture (à l'initiative du salarié ou de l'employeur) et le départ effectif du salarié de l'entreprise.

Le salarié peut être dispensé d'exécuter le préavis s'il obtient l'accord de son employeur, les services de Pôle emploi prendront en compte cette période comme une carence pour le versement des allocations de chômage.

Si l'employeur dispense le salarié d'exécuter le préavis, il doit verser une indemnité compensatrice au salarié.

Cas particuliers prévus dans la convention

Préavis en cas de démission
Statuts	Ancienneté
	Moins de 6 mois	De 6 mois à 2 ans	Plus de 2 ans
Cadres	3 mois	3 mois	3 mois
Maîtrise	1 mois	1 mois	2 mois
Ouvriers	8 jours	1 mois	1 mois
Employés	8 jours	15 jours	1 mois

Préavis en cas de licenciement
Statuts	Ancienneté
	Moins de 6 mois	De 6 mois à 2 ans	Plus de 2 ans
Cadres	3 mois	3 mois	3 mois
Maîtrise	1 mois	1 mois	2 mois
Ouvriers	8 jours	1 mois	2 mois
Employés	8 jours	1 mois	2 mois

Préavis en cas de départ volontaire à la retraite
Statuts	Ancienneté
	Moins de 6 mois	De 6 mois à 2 ans	Plus de 2 ans
Cadres	3 mois	3 mois	3 mois
Maîtrise	1 mois	1 mois	2 mois
Ouvriers	8 jours	1 mois	1 mois
Employés	8 jours	15 jours	1 mois

Heures recherche d’emploi en cas de licenciement
Durée	2 heures/jour
Blocage	Les heures de recherche d’emploi peuvent être bloquées, en tout ou partie, sous réserve de l’accord des 2 parties
Rémunération	Les heures ne donnent pas lieu à réduction de salaire.

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