Les qualités du bon manager
Pour diriger les salariés, il est nécessaire que le manager ait :
- Une bonne connaissance des différents aspects du travail qu'il demande de réaliser à ses subordonnés.
- Une bonne connaissance des différentes tâches des salariés, de manière à les montrer, les expliquer et à être crédible vis-à-vis des autres quand il donne un ordre ou une recommandation.
- Une bonne connaissance de l'entreprise et de ses méthodes, des grands enjeux de la société, des différents interlocuteurs... Ceci permettra de donner du sens à son travail et aux missions qu'il affecte aux uns et aux autres.
- Un bon sens pédagogique.
- Un bon relationnel.
Le manager doit être en mesure d'expliquer à ses collaborateurs les tâches à accomplir. Il doit pouvoir montrer, corriger, aider à progresser. Pour cela, il est important qu'il sache communiquer, se faire comprendre. Il doit être capable d'adapter son discours à son interlocuteur et tenir compte de la personnalité et du parcours de chacun.
Un manager qui doit savoir faire preuve d'autorité.