Chiffrage des IJSS en cas de congé maternité, adoption, paternité et accueil de l’enfant en 2022

Paie Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle
Fiche pratique

La présente fiche pratique vous présente les principes de détermination des IJSS ainsi que plusieurs exemples concrets, chiffrés et commentés, selon les dispositions en vigueur en 2022, confirmées par décret du 12 avril 2021.

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​Rappels

​Attestation employeur

L’employeur doit établir une attestation de salaire, sur laquelle il déclare les salaires nets « recalculés » perçus par la salariée pendant les 3 mois qui précédent l’arrêt de travail.

Il utilise le même Cerfa que pour les arrêts de maladie ordinaire.

Pour tous les arrêts de travail débutant à compter du 1er juillet 2013, la transmission de l’attestation de salaire se fera sous forme électronique.

Sont concernés les arrêts de travail en cas de maladie, maternité, adoption, paternité et accueil de l’enfant.

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Outil de gestion RH et de la paie

Congé maternité paternité adoption

Présentation

Profondément rénové par la loi travail, ce type de congé nécessite une connaissance large des règles légales, auxquelles notre outil vous permet d'accéder ainsi qu'au chiffrage des indemnités journalières de sécurité sociale qui en découlent.

Composition de ce pack

19 Fiches pratiques
6 Textes officiels
2 Outils de calcul
1 Formulaire CERFA

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Congé maternité paternité adoption

Les engagements LégiSocial