1. 1. Outils de calcul
  2. 2. Le congé maternité
  3. 3. Le congé paternité et d'adoption
  4. 4. Les indemnités journalières
  5. 5. Textes inclus
Paie
Fiche pratique
IJSS (Indemnités Journalières Sécurité Sociale)

L'avance systématique des IJSS maternité

C’est l’une des mesures les plus marquantes pour les gestionnaires de paie, proposée dans le PLFSS 2023. Le 20 décembre 2022, le Conseil constitutionnel a censuré l’article 90 de la LFSS 2023, qui prévoyait ce dispositif.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
18 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Un « cavalier législatif »

Dans sa décision du 20 décembre 2022, le Conseil constitutionnel censure le dispositif de l’avance, par les employeurs, des IJSS versées dans le cadre du congé maternité, paternité et accueil de l’enfant et adoption. 

Selon lui :

  • Cette censure doit intervenir pour des raisons de procédure parlementaire ;
  • Au motif que cette disposition n’avait pas sa place dans une loi de financement de la sécurité sociale, constituant ce qu’il est d’usage d’appeler un « cavalier législatif ».

Sur ces mesures, le Conseil constitutionnel indique que :

« Elles ne relèvent pas non plus des autres catégories mentionnées aux articles L.O. 111-3-6 à L.O. 111-3-8 du code de la sécurité sociale. Dès lors, elles ne trouvent pas leur place dans une loi de financement de la sécurité sociale. Elles sont donc contraires à la Constitution ». 

Au passage, d’autres dispositions ont été censurées pour les même raison, il s’agit du :

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