Lettre de convocation à entretien préalable de licenciement pour non-respect de l’interdiction de fumer ou de vapoter

Objet : Convocation à entretien préalable

Lettre recommandée avec accusé de réception

Madame / Monsieur,

Vous avez été embauché(e) dans notre entreprise le ……………… (date d’embauche) en qualité de ………………… (intitulé du poste occupé).

Depuis le 1er février 2007 il est strictement interdit de fumer dans les locaux de l'entreprise, y compris dans les bureaux individuels. L'interdiction fait l'objet d'une signalisation apparente dans nos locaux.