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Rémunérations

Condensé gratuit dans la convention collective Commerce, réparation et contrôle technique automobile · IDCC 1090 · Brochure 3034

Convention collective nationale du commerce et de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, ainsi que du contrôle technique automobile du 15 janvier 1981
IDCC
1090
Brochure
3034
État
En vigueur étendu
Synthèse
11 août 2026

Généralités sur la thématique rémunérations

2026

Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c’est ce que l’on appelle communément « salaire minimum conventionnel ».

Bien entendu, liberté est donnée à l’employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ».

 

Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter : tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l’horaire de travail du salarié.

Cas particuliers prévus dans la convention

 Avenant n° 84 du 19 septembre 2017 relatif aux barèmes de salaires minima

 

                                   Ouvriers, employés

Échelon

Minima garantis

12

1?896

11

1?848

10

1?800

9

1?761

8

1?706

7

1?656

6

1?625

5

1?593

4

1?567

3

1?546

2

1?530

1

1?515


                                        Maîtrise

Échelon

Minima garantis

25

2?400

24

2?272

23

2?145

22

2?022

21

1?954

20

1?896

19

1?886

18

1?833

17

1?784

 

                                           Cadres

Niveau

Degré

Minima garantis

V

  

5?051

IV

C

4?545

B

4?291

A

4?039

III

C

3?787

B

3?534

A

3?281

II

C

3?029

B

2?776

A

2?524

I

C

2?399

B

2?272

A

2?145

 

 

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