Jours fériés (chômés, travaillés)

Condensé gratuit dans la convention collective Commerce, réparation et contrôle technique automobile · IDCC 1090 · Brochure 3034

Convention collective nationale du commerce et de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, ainsi que du contrôle technique automobile du 15 janvier 1981

IDCC: 1090
Brochure: 3034
État: En vigueur étendu
Synthèse: 11 août 2026

Généralités sur la thématique jours fériés

2026

Les jours fériés prévus par le Code du travail sont au nombre de 11 :

10 jours fériés ordinaires qui ne sont pas obligatoirement chômés et pour lesquels le travail pendant ce jour là ne donne pas lieu à majoration de salaire ;
1 jour férié particulier : le 1^er mai, seul jour férié obligatoirement chômé et majoré à 100% si le salarié est obligé de travailler ce jour là.

Depuis la loi de simplification du droit du 22/03/2012, le paiement d’un jour férié chômé n’est soumis qu’à une seule condition : une ancienneté de 3 mois (condition qui n’est pas requise toutefois pour le 1^er mai chômé).

Cas particuliers prévus dans la convention

Jours fériés chômés
Liste (11 jours légaux)	1^er mai ; 1^er janvier ; lundi de Pâques ; 8 Mai ; Ascension ; lundi de Pentecôte ; 14 Juillet ; 15 août ; 1^er novembre ; 11 Novembre ; 25 décembre.

Jours fériés travaillés
1^er mai	Majoration selon dispositions légales
Autres jours exceptionnellement travaillés	Majoration 100% du salaire brut de base ou remplacement par un repos équivalent.
Autres jours habituellement travaillés	Ni majoration, ni repos compensateur.

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