Cet article a été publié il y a un an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
- Rupture conventionnelle : le traitement fiscal et social de l’indemnité en 2025 par des exemples chiffrés
- Réduction cotisations salariales pour les HS des apprentis : l’exemple du BOSS
- Rupture conventionnelle : comment traiter l’indemnité fiscalement et socialement en 2025 ?
- Le BOSS propose une nouvelle publication concernant la contribution supplémentaire à l’apprentissage
Contribution patronale spécifique
Principes de calcul
L’indemnité de rupture conventionnelle est assujettie à une contribution patronale spécifique au profit de la Caisse nationale d’assurance vieillesse dont le taux est fixé à 30 % :
- Sur la partie uexclue de l’assiette de cotisations sociales.u
Le forfait social n’est pas dû sur les indemnités de rupture conventionnelle.
Textes de référence : article L. 137-12 , article L. 137-15 du code de la sécurité sociale
Contribution patronale spécifique : exemples chiffrés
Exemple 1
Présentation du contexte
- Un salarié perçoit en 2024 une indemnité de rupture conventionnelle d’un montant de 150.000 €.
Créer un compte pour consulter cette actualité
Il vous reste 78% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.