Paie
Fiche pratique
Bulletin de paie

Comment proratiser le PMSS d'un salarié à temps partiel, présent une partie du mois, en 2024 ?

Parfois la détermination du PMSS (Plafond Mensuel de Sécurité Sociale) peut s’avérer complexe. Notre fiche pratique aborde le cas particulier d’un salarié à temps partiel, présente une partie d’un mois, selon les dispositions applicables en 2024.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
3 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Préambule

Pour tous les exemples chiffrés proposés, nous partirons du principe que :

  • Salariés et employeurs n’appliquent pas l’option prévue par le BOSS lors de sa mise à jour du 16 août 2023, à savoir la possibilité de renoncer à l’ajustement du plafond de l’assiette des cotisationspermettant de prendre en compte la durée de travail inscrite dans le contrat de travail et les éventuelles heures complémentaires réalisées par le salarié.

Rappel

Une autre fiche pratique vous présente les principes généraux de la proratisation, elle est à retrouver au lien suivant : 

Découvrir aussi

Comment proratiser le PMSS en 2024 ?

Fiche pratique

Depuis le 1er janvier 2024, un nouveau PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale) est en vigueur. Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples chiffrés à cette occasion.

Exemple 1

Présentation du contexte 

  • Salarié sous contrat à temps partiel de 25h/semaine, soit un équivalent mensuel de 108,33h ;
  • Le salarié entre dans l’entreprise le 15 janvier 2024, cette dernière appliquant la durée légale.

Détermination du PMSS 

Le PMSS pondéré est obtenu comme suit :

  • PMSS proratisé = [PMSS proratisé « entrée en cours de mois » * (25/ 35)] ou [PMSS proratisé « entrée en cours de mois » * (108,33/ 151,67)] ;
  • Soit PMSS proratisé = [(PMSS temps plein * 17/31ème) * (25/ 35)] ou [(PMSS temps plein * 17/31ème) * (108,33/151,67)].
  • Soit un PMSS de [(3.864 €*17/31ème) * 25/35] ou [(3.864 €*17/31ème) *(108,33/151,67)] = 1.513,55 €

Exemple 2

Présentation du contexte 

  • Salarié sous contrat à temps partiel de 25h/semaine, soit un équivalent mensuel de 108,33h ;
  • Le salarié entre dans l’entreprise le 15 janvier 2024 ;
  • L’entreprise est supposée appliquer une durée conventionnelle de 130h/mois (ou 30h/semaine).

Détermination du PMSS 

Le PMSS pondéré est obtenu comme suit :

  • PMSS proratisé = [PMSS proratisé « entrée en cours de mois » * (25/ 30)] ou [PMSS proratisé « entrée en cours de mois » * (108,33/ 130)] ;
  • Soit PMSS proratisé = [(PMSS temps plein * 17/31ème) * (25/ 30)] ou [(PMSS temps plein * 17/31ème) * (108,33/130)].
  • Soit un PMSS de [(3.864 €*17/31ème) * 25/30] ou [(3.864 €*17/31ème) *(108,33/130)] = 1.765,81 €

 

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