Avenant de passage d'un temps partiel à un temps plein

Lorsque la décision de passer d’un contrat à temps partiel à un contrat à temps plein est prise, il convient de consigner ce changement dans un avenant. Ce document vient modifier le CDI existant en précisant la nouvelle durée du travail, le poste occupé et le salaire applicable, tout en maintenant les autres clauses du contrat inchangées.

Veillez à indiquer clairement la date d’effet du passage, le nombre d’heures mensuelles et le montant du salaire brut. L’avenant doit être rédigé sur le papier à en-tête de l’entreprise, signé en deux exemplaires par l’employeur et le salarié, chaque signature précédée de la mention « lu et approuvé ». Conservez les deux originaux dans le dossier du salarié.