Les heures supplémentaires /
  1. Principes et Généralités
  2. Différents régimes applicables
  3. Paiement des HS
  4. Régime Social et Fiscal des HS
  5. Contingent Annuel et COR
  6. DSN
  7. Etude de cas

Déduction forfaitaire patronale sur les heures supplémentaires

Fiche pratique
Paie Heures supplémentaires

La déduction forfaitaire patronale sur les heures supplémentaires vise à réduire le coût du travail et à soutenir l’emploi. Elle varie selon l’effectif de l’entreprise et s’applique dans un cadre juridique strict.

Rédigé par
Audrey Catany
Mis à jour le
Temps de lecture 9 min.

Employeurs concernés

La déduction forfaitaire patronale ne concerne pas l’ensemble des entreprises mais seulement celles qui entrent dans le champ d’application de la réduction générale des cotisations et contributions patronales (prévu à l’article L. 241-13). Sont notamment concernés :

  • Les employeurs soumis à l’obligation d’adhésion au régime d’assurance chômage prévue à l’article L. 5422-13 du Code du travail ;
  • Les entreprises inscrites au répertoire des sociétés contrôlées majoritairement par l’État ;
  • Les établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC) relevant des collectivités territoriales ;
  • Les sociétés d’économie mixte dans lesquelles les collectivités territoriales détiennent une participation majoritaire.

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