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Lettre de notification de renouvellement de période d'essai

Employeur qui souhaite prolonger la période d’essai d’un salarié récemment embauché, en respectant les modalités de notification prévues par le contrat et conforme aux exigences légales.

  • Modèle de lettre
  • Période d'essai
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Ce courrier intervient lorsque, à l’issue de la période d’essai prévue dans le contrat, l’employeur estime ne pas avoir pu apprécier pleinement les compétences du salarié. Il permet de proposer officiellement le renouvellement, en précisant la durée supplémentaire et la nouvelle date de fin, tout en rappelant que les conditions restent identiques à celles de la période initiale.

La notification doit être adressée soit par lettre recommandée avec accusé de réception, soit remise en main propre contre décharge. L’employé doit renvoyer son accord, accompagné de la mention manuscrite « Bon pour accord de renouvellement de la période d’essai… », avant l’échéance de la période en cours. En l’absence d’acceptation, l’employeur se réserve la possibilité de mettre fin à l’essai.

Objet : renouvellement de votre période d’essai

Lettre recommandée avec accusé de réception

Ou

Lettre remise en main propre contre décharge

A …………………………….,

Le ……………………………

Madame / Monsieur,

Vous avez été embauché(e) dans notre entreprise le ……………… (date d’embauche) en qualité de ………………… (intitulé du poste occupé).

Votre contrat de travail prévoit une période d’essai de ……………….. (durée) arrivant à expiration le ………………….. (date de fin de la période d’essai), renouvelable une fois.

Cet essai ne nous ayant pas permis de valider votre capacité à exercer l’intégralité de vos missions, nous vous proposons de renouveler cette période pour une durée de ……………… (préciser le nombre de jours,

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🗂 Thématique La période d'essai